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为了，数据显现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估计再创新高。正在搜索引擎搜刮“年夜先生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把大先生就业任务摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”操持、已经离校未就业结业生专场雇用会……为帮助学生完成高质量就业，各高校对从复活入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届结业生 组织进企口试定向挖掘岗亭--> 为帮忙应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量失业，多所高校竭力舆论：北京科技年夜学锚定学科个性，组织门生走进重点企业展开现局面试，打造“走访-练习-任命”疾速通道；中央财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策激励多维度动手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，通过冲突考核后，他将有能够收到宝钢股份的登科通知书。后果会在9月出炉，而这个时辰，恰是大部分应届结业生刚刚开端秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学失业领导中心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研举动是三方志愿共同促成的。一方面，企业心愿能更早、更深入地了解学生；另一方面，门生也希翼有机遇去企业实地观赏，而高校自身也在展开访企拓岗活动。正在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校指导带队构造应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需求。该校待业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后取患上企业发放的登科告知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院致力织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，加强与专业相干行业和企业的合作联结，增进门生练习待业岗位机会，让先生走进协作企业发展研学研行，拓宽师长老师视线，晋升门生职业素养和就业能力。经过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业建立练习理论基地，为学生练习就业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还设立建设了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，发展校友地点企业定向推荐。在鼓舞和催匆匆卒业生踊跃列入黉舍举行的双选会根本上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘活动，普及校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系结合学科业余特性举办大量招聘举止，挖掘定向待业岗亭。北青报记者理解到，中国国民大学招生失业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向挖掘失业岗亭1100余个。特别是各院系结合学科业余特色，共举办180余场招聘勾当，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视维护对于靠近百家先锋人才就业实习实际基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作局限。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清楚，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学返回下层待业的门生代表之一。近年来，北京交通大学以“国度所需即为交年夜学生所为”的失业导向，拟订学校“访企拓岗匆匆失业专项行动”路程路线，实现对西部地区全覆盖，疏导各学院聚焦学科专业特征以及区域产业成长需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推进校企团结培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新能人、共建练习实践基地，着力晋升毕业生办事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了激励更多毕业生前往西部、返回下层赋闲，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，学校设立了下层失业专项奖励金，重点对到西部地域、下层一线、重点畛域就业的卒业生，赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，基层待业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167王谢生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业退学开始筹谋 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取关照书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业事情不克不及只针对年夜四门生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助先生及早了解自己的业余、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在操持复活报得手续后发明，本身以及所有重生一路，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生常常对于年夜学业余缺少理解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于巨匠长教员活乃至未来的职业生涯尽早规划。比及入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包括生活布局、就业指示、职业能力专题提升、守业教育等内容。此中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教诲融入到本科生全进程建立中，以至从新生入校军训时就最先了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在重生军训时推出了“重生体验日”活动，让新生用半小不时间体验年夜学四年的生活，并对于将来开展做出抉择。有的同学挑选了连续深造，但在体验后发现并不符合自己。正在她眼里，比起晋升先生求职才气，高校在帮他们树立准确的职业观点中起的感化更抓紧张。好比平常一些师长老师一味求稳考公考编，就是就业观念呈现了题目，高校应当增强领导，让门生看到差别职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大先生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，凭证差别学年学生的生涯疑心开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三失业帮、周四任务坊、周五练习营，平面环绕式处置处罚门生的生涯狐疑。到了寒寒假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等运动则为同窗们提供有效武艺培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮助改动简历。 离校毕业生 离校没有能断线服务温度不减 近日，教导部“高校结业生离校后就业处事”小程序上线，特地为已经离校、未失业的毕业生持续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生待业管事司相干负责人近日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者把稳到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业效劳范畴，做到“离校一直线”。 “高校结业生离校后失业办事”小顺序的岗位信息来自国度大学生就业服务平台内，其特点是能够结合结业生的教导布景、专业身手、求职愿望等团体信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗亭信息通过学信网公家号推送，将一直持续到今年年底，卒业生须要存眷该年夜众号。此外，暑假以来，国家24365巨匠长老师失业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 正在教导部的指导和动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也主动作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实待业单元的2025届毕业生找事情、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生正在这里预定注销并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，然后与毕业生约定光阴在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任老师孙雅楠小心到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校卒业生打去电话：“这个企业的地位以及你对比婚配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的弟子，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系失业先生每一周都会以及他们分割，询问其求职开展并同步给他们就业消息。现在，一些已经经卒业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业外行里有适合的任务机遇还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已离校但仍有待业动向的学生，会建立特地的支持联络群，将给在校生的待业信息同步给结业离校学生，按照他们的需要定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者替换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
其实，普通来讲，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比添加43万人，而明年结业生人数年夜约再创新高。在搜寻引擎搜寻“大学生就业”能够看到，从旁边到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教导部出台多项步伐，接踵面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘活动、就业本领提升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助先生实...
与此相反，目前，中新网新乡9月27日电 题：“寻稻”黄河北稻渔共生绘“丰”景 作者李海珠 金秋季节，在河南省新乡市原阳县的优良黄河水稻生态种养树模区，无边无涯的高标准稻田里，沉甸甸的稻穗垂成一道道浅黄的弧线，长势喜人。金风打秋风吹过，清甜的稻喷鼻漫过田埂，水中的泥鳅和罗非鱼在稻田里钻行游玩，没有时搅患上水面出现层层涟漪。 克日，走进位于原阳县稻米当代农业产业园的平静镇菜吴村落，600亩“稻鳅+稻鱼共养”场景映入眼帘。 ...
中新网北京9月27日电(记者 徐婧)北京市园林绿化局副局长沙海江在27日举行的发布会上介绍，这个秋天，北京打造“多彩公园”“金秋画廊”“斑斓森林”三大类赏秋体验场景，发布“游品赏秀”生态文化活动导览图，“城在林中、人在景中”的美好图景正变为市民触手可及的日常。 北京精选百个赏秋点位，串联起“城区—近郊—远山”三级秋色廊道，为市民绘就观彩叶、游公园、品文化的立体秋游图，既能在城区公园品味市井闲趣，也能赴远郊山野感受壮阔秋景。9月17日，游客在颐和园昆明湖南岸休憩赏景。 中新社记者 赵隽 摄 “多彩公园”赏玩一体。在50家风景秀丽的赏秋公园，金秋的颐和园，万寿山的彩叶与昆明湖交相辉映，银杏与桥亭相映成景；国家植物园(北园)内，水杉、元宝枫、栾树各展风采；温榆河公园层层叠叠的油葵花海是公园的秋日顶流；日坛公园依托北京朝阳花园节，打造赏菊路径和百菊展，2.5万株菊花自成一景。 30条斑斓似锦的画廊点位秋韵浓。在三里屯的“银杏大道”，暖阳穿过层叠秋叶，仿佛踏入一场秋日梦境；在车公庄大街，金黄的银杏、粉红的蔷薇为繁忙的都市注入自然活力；大兴永定河左堤路两侧，银杏、白蜡为道路披上彩色盛装，被誉为“北京十大最美乡村路”之一。 20处彩叶森林让民众寻趣郊野。门头沟妙峰山的“金顶彩林”景致将秋日色彩拉满，带游客感受高山秋风的清爽与自然色彩的震撼；昌平十三陵国家森林公园古木参天，彩叶绚丽，游赏期间还能领略深厚的历史文化；房山坡峰岭呈现“黄栌盛景”，置身其中仿佛体验“秋日红枫盛宴”。 这个秋天，800余场生态文化活动将陆续与首都市民见面，涵盖“自然教育”“金秋市集”等8大类。中秋将至，玉渊潭公园、景山公园将举办花灯制作、灯谜竞猜等活动；中坞公园的京西御稻收割季，亲子家庭可以感受撸起袖子收割的乐趣；龙潭西湖公园、将府公园等12家公园将开启“自然盲盒”，邀请游客探秘鸟兽虫花；四得公园的第八届北京国际花植设计节，将枯枝落叶变身花植艺术品，上演一场“变废为宝”的艺术盛宴。 沙海江表示，该局联合北京市气象局，在全市山区、平原、城区设置30个彩叶监测点，根据不同区域、海拔及植物变色情况，定期发布彩叶变色率及游览推荐指数；发布2025年度观彩赏红“一张图”，从最佳观赏时段、彩色树种分布到赏秋路径规划尽收图中。 北京市园林绿化局还与商圈、企业联动，释放秋日消费活力。在京多家万达广场将举办中秋花展，将传统园艺与赏红美景融合；美团花卉展销推出优惠，并在公园、学校、医院等场所设立“北京花园城市鲜花柜”；该局与支付宝平台推出“北京公园PASS”行动，在日坛公园、龙潭中湖公园等合作商家内，通过支付宝付款消费，即可实时享受优惠。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】