超级黄金周展现静止中国活力以及潜力

超级黄金周展现静止中国活力以及潜力
数据显示,天下2025届高校结业生达1222万人,同比减少43万人,而明年毕业生人数估计再创新高。特别是,新华网北京10月1日电 题:以及平、发展、提高的中国力气——解读中国举世好感度持续提拔  新华网记者宋盈  “最具影响力的寰球事件参与者”“可靠的中国搭档”“中国正变患上‘酷’起来”……近一段时代,多项跨群众谐以及国内媒体报道表现,中国国际形象连续向好,全球好感度稳步回升。  多国人士高度评料中国坚定保护以联结国为核心的国内系统,捍卫国内公正正义;赞许中国走出一条适合外国国情的现代化之路,与天下各国携手...。在搜寻引擎搜索“年夜教师就业”能够看到,从中央到中央,各级党委以及政府都把大门生赋闲任务摆在优先位置。当前,WTT中国年夜满贯2025北京站正在石景山区首钢园举办,一股浓厚的乒乓高潮也在京城涌动。昨日,“国球进商圈”系列活动走进翠微百货翠微店、首开通州万象汇等地,业余活发动与区体校及社会乒乓球俱乐部的青少年选手、艰深消费者开展互动交换与表演赛,将乒乓球的魅力从赛场延长至商业空间。-->  昨日下战书,翠微百货翠微店A座四层中庭变身静止场,北京乒乓球队两名静止员丁沫含以及杨禹涵离开现场,与海淀体校20名小选手切...。  从今年春招到暑假,再到刚开端的新学期,教诲部出台多项步伐,接踵面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”步履、电子商务行业招聘流动、就业才华提升“双千”计划、已离校未就业结业生专场招聘会……为救济先生实现高品质就业,各高校正重新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。此后,国庆中秋假期,北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题,推出2400余场特色文旅活动,并精选京郊微度假、工业研学游等创新体验场景,深挖骑行、赛事等潮流玩法,推出了系列主题文旅路线,为8天小长假奉上都城“文旅年夜餐”。-->  主题文旅线路  【重温峥嵘光阴】  从卢沟桥的滚滚硝烟到平西按照地的嘹亮红歌,北京这片热土上,镌刻着不平的精神。北京市文明以及游览局精心梳理乡村赤色影象,串联起那些承载着...。  应届结业生  构造进企口试定向挖掘岗位-->  为辅助应届结业生高效对接优良岗位、完成高质量就业,多所高校积极行为:北京科技年夜学锚定学科特色,构造学生走进重点企业开显现局口试,打造“走访-练习-录用”疾速通道;中央财经大学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本,定向开掘岗亭并举行“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项奖励金,疏导结业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手,为结业生求职保驾护航。  李占魁没想到,本人在结业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的练习期满,经过争执考核后,他将有可能收到宝钢股份的登科关照书。了局会在9月出炉,而这个时刻,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时辰。  他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技年夜学就业辅导中心副主任胡琳茹奉告北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿配合促成的。一方面,企业盼望能更早、更深入地了解学生;另一方面,门生也希望有机遇去企业实地不雅赏,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出,由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线,访问重点企业,了解各方待业需求。该校失业指导办事中心副主任胡琳茹介绍,本年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴天下15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能正在实习后取患上企业发放的录取通知书。  中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者,学院积极织密校企合作收集,依靠学院“企业行”活动踊跃拓展企业资源,加强与专业相干行业以及企业的合作分割,增加学生实习就业岗位时机,让学生走进互助企业开展研学研行,拓宽学生视线,提升学生职业素养以及赋闲能力。经过校友联系、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相别离的门路,与企业建立实习理论基地,为学生实习待业供应有力支持。  杨中英介绍,学院还设立建设了优良雇主单位名录,动态维护单干企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督匆匆毕业生主动参与学校举行的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动,进步校园招聘举动实效。  中国群众大学正在拓宽就业渠道方面注意施展院系气力,各院系联合学科业余特性举办年夜批招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家,为卒业生定向发掘待业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特性,共举行180余场应聘活动,挖掘定向失业岗亭1900余个,参会学生5900余人次。黉舍还注意保护对于靠近百家先锋人材就业练习理论基地,将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到他乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨:“如果调剂系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云,他愈发分明,改变他乡需要真常识、硬才干。  胡云是北京交通大学前往下层失业的学生代表之一。近年来,北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的失业导向,订定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线,实现对于西部地域全笼盖,指导各学院聚焦学科专业特征以及地区产业进展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖立异人才、共建练习实践基地,着力提拔结业生效劳西部地区经济社会发展的强人供需适配度。  为了鼓励更多毕业生返回西部、返回基层失业,北京交通年夜学实行“典范树模鼓励工程”,学校设立了下层就业专项奖励金,重点对到西部地区、下层一线、重点范围失业的毕业生,赐与2000-40000元不等额度的资金夸奖。每年评选奋飞奖,举办下层任务练习营。2024届,下层待业人数同比增长33.6%,西部区域就业人数同比增加10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年,学校发放处分金60余万元,167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提早规划职业退学开始策划  暑假里,北京交通大学2025级复生吴紫涵(化名)高兴地拆开录取通知书时发明,随告诉书一起寄来的另有一份《2025大门生职业成长自助手册》,让他颇为意外:“职业教诲这么早就最早了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意想到,赋闲事情不克不及只针对于年夜四学生,就像“教育要从娃娃抓起”同样,赋闲要从年夜一新生入校时开始抓起,帮助教师及早懂得自己的专业、及早布局将来的职业生活。  吴紫涵正在管理更生报患上手续后发明,自己以及所有新生一路,需实现两学时的线上职业生活设计先导课。据该校失业与守业领导中心主任张博先容,重生每一每一对于大学业余短缺了解,并且入学一年后就面对于年夜类专业分流,以是黉舍要帮他们尽快了解自己的业余及相关职业,对于大先生活甚至未来的职业生活生存尽早布局。等到退学后,另有全校开设的21门校院两级线下就业引导类课程,蕴含生活生存布局、失业教导、职业能力专题晋升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。  在北京科技大学,职业生活教导融入到本科生全过程摧残中,甚至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“重生体验日”流动,让更生用半小常常候体验年夜学四年的生活,并对于未来进展做出挑选。有的同砚选择了接续深造,但在体验后发现并不适宜自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们建立正确的职业没有雅念中起的感化更加重要。比如如今一些门生一味求稳考公考编,便是就业不雅念出现了成果,高校应当增强引导,让教师看赴任别职业选择的能够性,叫醒他们职业生涯的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与失业批示》贯通本科四年,依据差别学年门生的生活生计狐疑展开零碎的课程进修。课程以外,学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,平面环绕式处置学生的生活困惑。到了寒暑假,“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬谈吐”等运动则为同学们供给实用技巧培训。胡琳茹就经常接到教师咨询,请她协助修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  克日,教育部“高校结业生离校后就业效劳”小法式上线,特地为已经离校、未就业的毕业生延续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上,年夜学结业生一旦解决离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生报酬。但教导部高校结业生就业服务司相干担当人克日指出,以落伍一步做好离校未就业结业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者留意到,往年从教诲部到各级高校,都把已经离校毕业生纳入就业效劳范畴,做到“离校络续线”。  “高校结业生离校后待业效劳”小程序的岗位信息来自国度年夜学生待业服务平台内,其特性是可以结合毕业生的教育布景、专业技能、求职希望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网民众号推送,将始终继续到往年年末,结业生须要关注该公家号。此外,暑假以来,国家24365年夜学生就业处事平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对于离校后未就业卒业生的,涵盖全国多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位种别。  在教诲部的指导以及带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至寒假时期,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实就业单位的2025届卒业生找事情、非毕业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单元可以在线筛选简历,而后与结业生商定时光在线视频口试。  同样在暑假里,北京科技年夜学外国语学院失业兼任教员孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的地位多为电子商务,因而她给英语业余2025届一名已离校结业生打去电话:“这个企业的地位以及你比拟立室,你感兴趣的话能够先看看招聘信息,如果能进口试,咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍,对于于已经离校未就业的老师,北科年夜在昔时12月31日之前,各院系就业教员每一周都会以及他们分割,询问其求职停顿并同步给他们就业消息。现在,一些曾经经卒业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割,一些毕业熟手里有符合的工作机遇还会请她引荐学弟学妹。  中央财经年夜学商学院针对已离校但仍有就业动向的学生,会创设特地的支撑分割群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,依据他们的需要定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者更换等供给方便。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网杭州9月27日电(郭天奇)26日,2025赛季中超联赛第26轮,浙江绿城队于杭州主场作战,在3球落后的情况下3比3逼平成都蓉城队,亚戈读秒绝平。仅拿到1分的成都蓉城队丢掉榜首位置。图为浙江绿城队球员亚戈(右二)摆脱防守。肖健 摄  截至上一轮,成都蓉城16胜6平3负积54分位列积分榜第一位。本场比赛,该队派出费利佩、罗慕洛、古尔芬克尔、莱切特四外援首发,周定洋出战,韦世豪、德尔加多停赛。  浙江绿城队暂列第七位,此役派出米特里策、亚戈、卢卡斯三外援先发,王钰栋、程进出战。  本场比赛,成都蓉城队在开场前20分钟并未打出有威胁的进攻。直到第29分钟,莱切特将球吊向禁区,罗慕洛插上头球破门,打破僵局。第37分钟,罗慕洛任意球直接破门,梅开二度。仅仅2分钟后,周定洋接队友底线回传射门得手,将比分扩大为3比0。  随后,浙江绿城队展开反击。第41分钟,卢卡斯混战中打入一球,该球因越位在先被取消。紧接着第45分钟,替补登场的奥乌苏兜射破门,扳回一城。补时阶段,王钰栋精准传中,亚戈头球破门,在半场结束前将比分改写为3比2。  易边再战,浙江绿城队延续了上半场的火热状态,但迟迟未能将攻势转化为进球。补时最后时刻,米特里策送出直塞,亚戈抽射破门,完成读秒绝平。  浙江绿城队主教练卡内达表示:“开场阶段我们对比赛的控制做得不好,让对手快速进入了比赛节奏。下半场我们展现了调整能力和强大体能,替补球员也很好地融入了比赛,我们接管了比赛。”  随着本场比赛结束,榜首易主,上海海港队3比2绝杀下位圈的武汉三镇队,积57分升至积分榜第一位,成为新的“领头羊”。上海申花队6比1大胜“副班长”梅州客家队,暂列第三位;北京国安队4比2胜大连英博队,终结四轮不胜。(完)--> 【编辑:刘阳禾】

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