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基于这一点，即是，图为内陆一家由年轻人打造的国漫主题空间。 鲍梦妮 摄图为不雅赏者旁没有雅表现余村落生态扶植情景的年夜屏。 鲍梦妮 摄图为游人在余村拍摄视频。 鲍梦妮 摄图为一位观赏者体验本地竹制工艺品。 鲍梦妮 摄图为余村内的路边花园。 鲍梦妮 摄图为参不雅者聆听讲解。 鲍梦妮 摄--> 【编纂:李太源】
既然，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比淘汰43万人，而明年结业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜索“年夜先生就业”能够看到，从核心到地方，各级党委以及政府都把大先生就业事情摆正在优先位置。 从往年春招到寒假，再到刚最先的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘动作”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业威力晋升“双千”设想、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校对于重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向发掘岗位--> 为救济应届结业生高效对于接优良岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特征，构造学生走进重点企业开展现排场试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向掘客岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，经过冲突考核后，他将有能够收到宝钢股分的录取关照书。结果会在9月出炉，而这个时间，正是年夜部分应届结业生方才开端秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学待业教导中间副主任胡琳茹奉告北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿共同推进的。一方面，企业希望能更早、更深入地认识师长教员；另一方面，师长教师也开展偶然机去企业实地观赏，而高校自己也在开展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，相识各方就业需要。该校待业指示效劳核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，去年，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有可能正在练习后患上到企业发放的录取看护书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资源，增强与业余相关行业以及企业的互助联系，增添学生实习待业岗位机遇，让师长老师走进竞争企业发展研学研行，拓宽先生视线，提拔学生职业素质以及就业能力。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的路径，与企业建立练习理论基地，为师长教师练习就业供应有力支持。 杨中英先容，学院还建设了优良店主单元名录，消息保护竞争企业数据库，展开校友所在企业定向推举。在鼓动鼓励以及催匆匆毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园招聘活动实效。 中国群众大学正在拓宽就业渠道方面重视发扬院系力量，各院系分离学科专业特性进行大批招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者领会到，中国国民年夜学招生失业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特点，共停止180余场应聘流动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。黉舍还重视保护对于靠近百家前锋能人就业练习理论基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货慨叹：“如果调剂琐细再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发了了，变动家乡需求真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的先生代表之一。近些年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的待业导向，制订学校“访企拓岗匆匆失业专项举动”路程门路，实现对西部地域全覆盖，引诱各学院聚焦学科业余特色以及地区财产发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单位洽商对于接，鞭挞校企联合培养重点局限急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习理论基地，着力提拔结业生效劳西部区域经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多卒业生返回西部、前往基层就业，北京交通年夜学履行“典范树模激励工程”，学校设立了基层失业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域待业的卒业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举办下层事情训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部区域待业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名门生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业出色奖学(教)金”。 在校生 提早打算职业入学开端筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科关照书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业开展自助手册》，让他很是没有测：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，愈来愈多高校见地到，赋闲工作不克不及只针对于年夜四门生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早晓患上本身的专业、及早设想未来的职业生涯。 吴紫涵在管理重生报患上手续后发明，自己以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校赋闲与守业批示核心主任张博介绍，新生往往对于年夜学专业缺乏了解，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快明白本身的专业及相干职业，对于年夜学生活生存以致未来的职业生涯及早规划。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指示类课程，包含生涯企图、失业指点、职业才干专题提升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活教导融入到本科生全过程培育中，甚至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在重生军训时推出了“复生体验日”勾当，让新生用半小时时间体验年夜学四年的生活，并对于将来开展做出抉择。有的同学选择了持续深造，但在体验后发明并不切当本人。正在她看来，比起提升门生求本能性能力，高校正在帮他们建立正确的职业不雅点中起的感化更加重要。比如现在一些先生一味求稳考公考编，便是待业看法浮现了题目，高校应当增强疏导，让学生看到分歧职业抉择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜先生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，按照差别砚年门生的生活疑心开展体系的课程学习。课程之外，学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面萦绕式处理先生的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等流动则为同学们供应适用技能培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她帮助修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校结业生离校后待业效劳”小法式上线，特地为已经离校、未就业的结业生连续保举针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届毕业生待遇。但教导部高校毕业生就业服务司相干卖命人克日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入待业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后失业效劳”小步调的岗位信息来自国度年夜家长老师失业服务平台内，其特征是能够联合毕业生的教诲背景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗亭信息通过学信网公众号推送，将接续持续到今年年底，毕业生需要存眷该公众号。此外，寒假以来，国家24365年夜高足失业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未失业结业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指导以及动员下，在京高校正在服务离校结业生方面也被行动为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”门生失业办事网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届卒业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约挂号并投递简历后，用人单位能够在线筛选简历，然后与毕业生约定时光在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业兼任教师孙雅楠留意到，最近有一场企业应聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较婚配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对已经离校未就业的高足，北科大在昔时12月31日之前，各院系就业老师每一周都会以及他们分割，询问其求职进展并同步给他们就业新闻。现在，一些已经经毕业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些结业熟手里有适宜的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有失业意向的学生，会建立专门的反对联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校门生，依据他们的需求定向举荐，同时为他们返校介入现场招聘会、三方协定领取或更换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
伴随，以后，中新网重庆9月26日电 (张旭)2025年国庆假期将至，重庆市交通运输综合行政法律总队26日发表动静称，将启动高速公路效劳保证提升行动，尽力为市平易近打造“安畅舒美”的出行情况。 记者注重到，在这次行为中，内陆为减缓高速公路收费站、办事区拥挤而推出的“潮汐式”服务成为亮点。图为9月26日拍摄的包茂高速重庆武隆段。(无人机照片)张旭 摄 据重庆市交通运输委员会估计，2025年国庆假期期间，重庆高速...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网石家庄9月29日电 (俱凝搏 韩晓欧)石家庄市政府新闻办公室29日召开发布会称，第十三届河北省创新创业大赛石家庄都市圈赛区暨首届石家庄都市圈创新创业大赛决赛将于10月27日至28日在石家庄举行。 作为第十三届河北省创新创业大赛的重要组成部分，首届石家庄都市圈创新创业大赛以“聚智都市圈 活力新引擎”为主题，聚焦新一代信息技术、生物医药、高端装备制造、新能源、新材料等战略性新兴产业领域，通过多轮选拔及线上线下相结合的形式，整合石家庄都市圈创新创业资源，搭建项目展示、要素对接与成果转化的综合性平台，促进都市圈内城市协同发展。9月29日，新闻发布会现场。郄磊 摄 首届石家庄都市圈创新创业大赛经过初赛、复赛，共有30支队伍进入决赛。为激励更多优质项目落地转化、促进都市圈协同创新，大赛还推出了系列配套支持政策，加速优质项目落地与科技成果转化进程，激发大众创新创业活力。 石家庄将做好全周期的项目孵化服务，针对入围决赛的30支参赛队伍，已梳理出项目在技术攻关、创业场地、投融资对接、人才引育等方面的核心需求110余项。 下一步，该市将针对参赛项目的不同需求，组织“项目技术对接会”“创投金融对接会”等，同时向各高校、科研院所、园区基地等发布项目需求清单。并针对个性化需求，组织进行一对一跟踪服务，推动参赛项目“现场签约”，加快推进“比赛即对接、获奖即合作”。(完)--> 【编辑:刘阳禾】