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站在更高角度，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增添43万人，而明年结业生人数预计再创新高。在搜刮引擎搜索“年夜门生就业”能够看到，从中心到中央，各级党委以及当局都把年夜学生待业事情摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教导部出台多项措施，接踵面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘静止、待业伎俩提升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场雇用会……为接济学生实现高质量赋闲，各高校正从复活退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗亭、完成高品质失业，多所高校积极动作：北京科技年夜学锚定学科特性，构造师长教师走进重点企业展开现场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场雇用；北京交通大学更设立专项奖励金，引诱结业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，经过问难考核后，他将有年夜概收到宝钢股份的及第通知书。效果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方志愿配合匆匆退的。一方面，企业停顿能更早、更深上天了解高足；另外一方面，学生也心愿有机会去企业实地不雅赏，而高校本身也正在发展访企拓岗举动。在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导效劳中间副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后得到企业发放的登科通知书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告知北青报记者，学院致力织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动主动拓展企业资本，加强与业余相干行业和企业的合作接洽，削减先生实习就业岗位机会，让先生走进合作企业开展研学研行，拓宽门生视野，提拔学生职业素养以及就业才华。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分散的门路，与企业建立练习实际基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还设立建设了优质店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在激劝和督匆匆结业生自动加入学校举办的双选会根基上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国国民大学在拓宽就业渠道方面重视宏扬院系力量，各院系结合学科业余特性停止少量招聘流动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘就业岗亭1100余个。特别是各院系结合学科专业特色，共举办180余场招聘活动，挖掘定向待业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还注重保护对于濒临百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入单干范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感触：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，变化故乡需要真学问、硬技能。 胡云是北京交通大学返回下层就业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制订黉舍“访企拓岗促失业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全掩盖，指导各学院聚焦学科业余特色和地区产业进展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对接，推动校企团结培养重点畛域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建练习实践基地，出力晋升结业生效劳西部地域经济社会成长的强人供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、前往下层就业，北京交通大学施行“典范示范鼓励工程”，黉舍设立了下层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金夸奖。每一年评比奋飞奖，停止基层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，黉舍发放奖励金60余万元，167名先生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早布局职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级重生吴紫涵(化名)高兴地拆开登科告知书时发明，随照顾书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是不测：“职业教导这么早就开端了吗？”北青报记者正在采访中发现，最近多少年来，越来越多高校意识到，待业任务不克不及只针对于大四先生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开端抓起，副手先生及早了解自己的业余、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵在办理新生报到手续后发明，自己以及全部新生一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校待业与守业批示核心主任张博介绍，复活往往对年夜学业余缺乏了解，并且退学一年后就面对年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快认识自己的专业及相干职业，对于人人长教师活甚至未来的职业生活及早布局。比及入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包括生活生存布局、失业引导、职业能力专题提拔、守业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全进程培植中，以至从新生入校军训时就开端了。胡琳茹报告北青报记者，学校在回生军训时推出了“新生体验日”活动，让复活用半小常常辰体验大学四年的生存，并对未来发展做出选择。有的同砚挑选了继续深造，但在体验后发明并不适宜自己。在她眼里，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业不雅念中起的感化更加重要。比方现在一些先生一味求稳考公考编，就是就业看法浮现了问题，高校应该增强指导，让学生看到不同职业抉择的年夜概性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业倒退与失业指导》贯通本科四年，根据差别学年弟子的生活疑惑发展系统的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面环绕式办理学生的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑方案”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行为”等活动则为同学们供应实用技艺培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她协助修改简历。 离校结业生 离校不克不及断线服务温度不减 近日，教诲部“高校卒业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的结业生连续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，没有再享受应届毕业生报酬。但教育部高校毕业生赋闲效劳司相干负责人近日指出，以落后一步做好离校未失业结业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗亭信息来自国度年夜学生失业服务平台内，其特征是能够联合毕业生的教导后台、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网大众号推送，将一直延续到往年年底，结业生必要关注该公家号。别的，暑假以来，国家24365大学生待业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教育部的领导以及动员下，在京高校在服务离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届卒业生找任务、非毕业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预约注销并送达简历后，用人单元能够在线挑选简历，然后与结业生商定时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你对于比结婚，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业教师每周都会和他们联系，询问其求职发展并同步给他们就业音讯。现在，一些已经卒业良久想要换事情的同学还会与胡琳茹联结，一些毕业外行里有合适的工作时机还会请她推举学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的先生，会建立特地的撑持联络群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需要定向引荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定领取或更换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
同时，来自，中新网杭州9月27日电(郭天奇)27日，2025中国度庭风帆赛·中邮保险杭州站在浙江杭州临安区青山湖风景区正式拉开帷幕。来自北京、上海、苏州、海南、武汉、杭州等10个城市的40组家庭、近百名选手，齐聚青山湖畔，扬帆起航，独特开启一场满载活动乐趣与生态之美的水上嘉会。图为比赛现场。(主理方供图) 本站赛事继续Hobie T1、Hobie T2两个组别设置，选手年纪跨度从8岁至62岁。2025上海站...
基于数据分析，只管，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特点文旅举止，并精选京郊微度假、工业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水弄法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的响亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市野蛮以及游览局精心梳理都会白色影象，串通起那些承载着...
中新网上海9月27日电 (陈静 李娜)当下，汽车“出海”步伐不断加快。记者27日在此间获悉，今年至9月26日，已有478600多辆外贸汽车经上海的南港码头进出口，超过2024年全年总量。其中出口434020多辆。 据悉，2024年上海南港码头外贸汽车吞吐量470300多辆。今年，出口车辆主要销往全世界36个国家和地区。据了解，四季度通常是汽车出口旺季，加上南港二期码头即将开通外贸滚装业务，预计全年外贸汽车吞吐量增幅将十分可观。今年，上海南港码头外贸汽车吞吐量增长显著。(吴新荣 摄) 在采访中，记者了解到，上海港是全球最大的汽车滚装港口之一，包括外高桥海通国际汽车码头和南港码头。近年来，上海南港码头借势发展，滚装轮航线覆盖国家和地区日益延展。今年5月份以来该码头单月业务量屡创新高。26日，上海南港码头呈现出一片繁忙的作业景象，已开放外贸业务的南港一期码头上，一艘艘国际航行船舶紧密停靠。当天下午3时，5泊位上中国籍“安吉24”轮刚刚驶离，马绍尔群岛籍“辽河口”轮便缓缓进港。据洋山边检站透露，当日该码头共有6艘次国际航行船舶入出境(港)，创下南港码头开港以来单日进出外贸船量的最高纪录。 随着外贸汽车吞吐量的增长，对滚装作业人员的需求也日益增加。洋山边检站执勤三队队长王振伟27日对记者表示，为满足滚装业务增长需求，在保证滚装企业作业工人具备长期登轮作业资质的基础上，边检机关今年累计签发临时上下外轮许可证1500多份，确保企业能够及时获取支援应对紧急任务。 另据了解，针对靠泊时间短、滚装作业量大的船舶，边检机关精简通关流程，在入境时一次性办结出境手续，重点提升“点对点”直航船舶通关效率；与码头运营方和作业方商定“一船一策”作业方案，划分专属区域，优化监管方式，为船舶连续滚装作业提供安全有序的环境。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】