📅 发布时间：2025-10-01 10:38 • 📂 来源：中国藏族网通 • 👁️ 浏览：103次
数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再创新高。基于，北京今日晚高峰估计提早至15时 假期将迎来整年流量最高峰 高速路将呈现“前出落后”潮汐流 本报讯(记者 刘洋)北京青年报记者昨天从北京市交通委认识到，往年中秋国庆假期将迎来整年交通流量最顶峰，高速公路在假期首尾呈现“前出落伍”潮汐流，出京顶峰为9月30日下午至10月1日上午。明天为节前最月朔个事情日，预计晚高峰提早至15时。 交通部分提示宽广市民，请及时关注路况信息，正当放置出行企图，只管即便...。在搜刮引擎搜寻“大学生就业”能够看到，从地方到地方，各级党委和政府都把年夜教员待业工作摆正在优先地位。每一每一，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西凭据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理都会红色影象，串联起那些承载着...。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，接踵面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”口头、电子商务行业招聘流动、就业能力提升“双千”打算、已离校未就业卒业生专场雇用会……为帮助学生完成高质量失业，各高校对于重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。特别是，中新网北京7月11日电 (记者 吕少威)为助力企业平安有序“走进来”，北京市共建“一带一起”直通车综合效劳平台(下称“效劳平台”)11日正式挂牌，围绕政策相同、资金融通、人才雷同等领域，提供威望的“一站式、综合性”效劳。--> 联通线上线下两个平台 效劳平台线上服务从便利度、易用性考虑，选择了轻量化的小程序形式。在微信小步伐搜索“北京纵贯车”，即可一键中转，获取更多信息效劳。线下服务目前设有3...。 应届卒业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高质量就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业发展现场面试，打造“访问-实习-任命”快捷通道；中心财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项处分金，向导结业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经干涉难查核后，他将有能够收到宝钢股份的登科告诉书。结果会在9月出炉，而这个时候，恰是大局部应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学待业辅导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研举止是三方意愿独特促进的。一方面，企业进展能更早、更深上天领会先生；另一方面，学生也期望有时机去企业实地观赏，而高校自身也在开展访企拓岗举动。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校引导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指点效劳中心副主任胡琳茹介绍，今年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批任命关照。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在实习后取患上企业发放的及第通知书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告知北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”流动努力拓展企业资源，增强与专业相干行业以及企业的合作讨论，增加师长教员练习就业岗位机会，让门生走进互助企业展开研学研行，拓宽门生视线，提拔高足职业素质以及就业能力。经由过程校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相分散的门路，与企业建立实习实践基地，为学生练习就业供给有力反对于。 杨中英先容，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向保举。在鼓励以及催匆匆毕业生积极参加学校举行的双选会基础上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘举动，提高校园应聘流动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注意发挥院系气力，各院系分别学科业余特色举办少量招聘活动，发掘定向就业岗亭。北青报记者领会到，中国人民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘失业岗亭1100余个。尤其是各院系结合学科业余特征，共举办180余场招聘活动，挖掘定向失业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对于靠近百家先锋人才就业练习实际基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔西北山货感慨：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改不雅他乡必要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的赋闲导向，制定学校“访企拓岗匆匆赋闲专项举动”路程路线，实现对西部地域全掩饰，指点各学院聚焦学科业余特性以及地区家产发展需求，自动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，敦匆匆校企结合培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人材、共建实习实践基地，着力晋升结业生办事西部区域经济社会发展的强人供需适配度。 为了勉励更多结业生返回西部、前往基层就业，北京交通年夜学履行“典范示范鼓开工程”，学校设立了下层失业专项奖励金，重点对到西部地域、下层一线、重点畛域就业的毕业生，赋予2000-40000元没有等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层工作练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区失业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名老师被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层赋闲卓著奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业退学起头策划 寒假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开及第通知书时发明，随通知书一路寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校观念到，就业事情不能只针对大四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一重生入校时开始抓起，帮忙老师及早懂患上本人的业余、尽早布局未来的职业生活。 吴紫涵在操持重生报到手续后发现，本人和所有重生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导中央主任张博先容，新生每每对年夜学业余缺乏了解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快相识自己的业余及相干职业，对于巨匠长教师活甚至未来的职业生活及早规划。比及入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯计划、就业指导、职业威力专题提拔、守业教育等内容。个中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活生存教诲融入到本科生全过程造就中，乃至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”流动，让新生用半小没有时间体验年夜学四年的生活，并对于未来开展做出挑选。有的同学抉择了继承深造，但在体验后发明实在不适当本身。在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们建立正确的职业看法中起的感化更为重要。比如往常一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅念泛起了成就，高校应当增强疏导，让先生看赴任别职业选择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业开展与待业指点》贯穿本科四年，按照差别学年高足的生涯迷惑开展零碎的课程进修。课程之外，黉舍还展开更有针对于性的周三失业帮、周四任务坊、周五锻炼营，立体盘绕式解决老师的生涯困惑。到了寒寒假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等活动则为同学们提供有效技能培训。胡琳茹就每一每一接到学生咨询，请她帮助修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业办事”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生延续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届结业生报酬。但教诲部高校结业生就业办事司相干负责人克日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者重视到，往年从教育部到各级高校，都把已离校结业生纳入失业就事范围，做到“离校不断线”。 “高校卒业生离校后就业效劳”小顺序的岗亭信息来自国家巨匠长教员就业效劳平台内，其特征是能够结合结业生的教诲背景、业余技能、求职欲望等小我信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将不断持续到本年年底，毕业生需要存眷该公众号。其余，暑假以来，国家24365大学生就业效劳平台连续面向2025届和2026届高校结业生推出6个专场应聘会，此中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指导以及动员下，正在京高校在服务离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”老师待业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实赋闲单位的2025届结业生找工作、非毕业年级门生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，然后与毕业生约定工夫在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专职老师孙雅楠详尽到，最近有一场企业应聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较婚配，你感兴味的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已离校未就业的门生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业老师每周都会以及他们接洽，问询其求职停顿并同步给他们就业消息。现在，一些已毕业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹接洽，一些毕业熟手里有适宜的事情机会还会请她举荐学弟学妹。 核心财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业意向的学生，会树立特地的支撑联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，根据他们的需求定向引荐，同时为他们返校到场现场招聘会、三方协议支付或者更换等供给便捷。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新社山东曲阜9月27日电 (李欣 李明芮 祁建月)第二十届“联合国教科文组织孔子教育奖”27日晚在孔子故里山东曲阜揭晓，来自孟加拉国、爱尔兰、摩洛哥的3个项目获此殊荣。 “联合国教科文组织孔子教育奖”于2005年经联合国教科文组织第33次大会批准设立，主要表彰教育领域尤其是在农村教育、扫盲教育、妇女儿童教育中取得突出成就的政府机构、非政府组织和作出杰出贡献的个人。 本届获奖项目分别为孟加拉国非政府组织“施杜莱自立组织”：“太阳能船上移动学校”项目，爱尔兰国家成人扫盲机构：“成人教育在线学习平台”项目以及摩洛哥国家教育、学前教育和体育部第二次机会学校与全纳教育司：“为儿童和青年提供二次全纳教育”项目。 孟加拉国非政府组织“施杜莱自立组织”获奖项目在易受洪水侵袭地区累计服务超过80万名学习者；爱尔兰国家成人扫盲机构获奖项目为特定人群提供40余门课程，涵盖识字、算数及数字技能等；摩洛哥国家教育、学前教育和体育部第二次机会学校与全纳教育司获奖项目帮助弱势青少年群体重返校园。--> 联合国教科文组织教育助理总干事斯蒂芬妮亚·贾尼尼在视频致辞中表示，“联合国教科文组织孔子教育奖”特别关注功能性扫盲以及利用信息技术手段支持农村地区人群和失学青少年扫盲，而此次获奖的项目正展现了这一切所能实现的成果。(完) 【编辑:李润泽】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】