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从体验角度，数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增添43万人，而明年结业生人数约莫再创新高。在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委和政府都把年夜门生就业工作摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚入手下手的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未失业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校正从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为大先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届卒业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃举措：北京科技大学锚定学科特色，构造门生走进重点企业展开现排场试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项夸奖金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，经过辩说考核后，他将有可能收到宝钢股份的及第关照书。成绩会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜局部应届结业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举止。北京科技年夜学待业领导中间副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿独特促进的。一方面，企业希望能更早、更深入地明白学生；另一方面，学生也希望有时机去企业实地旅行，而高校本身也在睁开访企拓岗举止。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校引导带队构造应届卒业生走入行业一线，走访重点企业，理解各方就业需要。该校就业指导效劳中间副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用告诉。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有梗概在练习后患上到企业发放的及第通知书。 中心财经年夜学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者，学院积极织密校企协作收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，加强与业余相干行业以及企业的合作分割，增长门生练习就业岗亭机遇，让先生走进单干企业开展研学研行，拓宽师长教员视线，晋升师长老师职业素质以及待业才气。经过进程校友讨论、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业建设练习现实基地，为师长老师实习就业提供有力支持。 杨中英先容，学院还建立了优质店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。在鼓励以及催匆匆卒业生积极参加学校举行的双选会基本上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘举动，提高校园招聘流动实效。 中国国民大学正在拓宽失业渠道方面注重发挥院系力量，各院系联合学科业余特性举行年夜批招聘举动，挖掘定向就业岗位。北青报记者理解到，中国国民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特性，共举办180余场招聘举止，挖掘定向待业岗亭1900余个，参会门生5900余人次。学校还重视维护对于亲近百家先锋能人就业练习现实基地，将更多适配性高的优良单元归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发现晰，扭转他乡必要真学识、硬才干。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的门生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的失业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行为”路程路线，实现对于西部地区全掩盖，指导各学院聚焦学科专业特性和区域产业成长需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联结培养种植提拔重点畛域急需紧缺能人和拔尖翻新强人、共建练习实践基地，着力晋升结业生服务西部地区经济社会进展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、返回下层失业，北京交通年夜学实行“典范示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，进行下层工作锻炼营。2024届，下层失业人数同比增加33.6%，西部地区失业人数同比增进10.7%，一名卒业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业卓着奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)愉快地拆开登科告诉书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就末尾了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业事情没有能只针对于年夜四门生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从大一重生入校时开端抓起，辅佐学生尽早领会本人的业余、及早布局将来的职业生活生存。 吴紫涵在解决新生报得手续后发明，本身以及全部重生一起，需完成两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业向导中央主任张博介绍，新生往往对于年夜学专业短缺认识，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解本人的业余及相干职业，对于年夜学生存乃至未来的职业生活生存尽早规划。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，蕴含生活打算、就业领导、职业能力专题晋升、创业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全历程培植中，以至从复活入校军训时就最先了。胡琳茹报告北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让重生用半小常常候体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出抉择。有的同窗挑选了继续进修，但在体验后发明并不适宜自己。在她眼里，比起晋升先生求职能力，高校正在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更加重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业不雅点出现了结果，高校该当增强引导，让学生看赴任别职业选择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜门生职业成长与就业引导》贯穿本科四年，依据不同砚年学生的生涯疑心发展细碎的课程进修。课程以外，学校还成长更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，平面盘绕式管理先生的生涯狐疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同窗们提供实用技术培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮助修改简历。 离校毕业生 离校没有克不及断线效劳温度不减 克日，教育部“高校结业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已经离校、未就业的结业生继续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教导部高校毕业生待业服务司相干担任人克日指出，以落后一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者重视到，本年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入失业办事规模，做到“离校没有断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小次序的岗位信息来自国家年夜门生待业效劳平台内，其特征是可以分散结业生的教育背景、业余妙技、求职期望等个人私人书息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一向继续到今年岁尾，毕业生需要关注该大众号。此外，寒假以来，国家24365大先生就业处事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区雇用网页看到，雇用岗位分为互联网/通讯/电子、消耗/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的唆使以及带动下，正在京高校在办事离校毕业生方面也自行动为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届卒业生找任务、非结业年级门生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并送达简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与毕业生商定工夫在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教员孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你斗劲匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，假设能进口试，咱们能够通话摹仿一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的师长教员，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系失业老师每一周都市和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业音讯。现在，一些曾经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业外行里有合适的事情机会还会请她举荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已经离校但仍有就业意向的学生，会缔造特地的支撑分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需要定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定领取或者更换等供给便捷。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
至于，对于，中新社北京9月27日电 (记者 马帅莎)记者从中国国家航天局获悉，9月27日3时28分，中国在酒泉卫星发命中央用长征四号丙运载火箭胜利发射风波三号08星，卫星顺遂进入预约轨道，发射任务获患上圆满成功。9月27日3时28分，中国正在酒泉卫星发射中央操纵长征四号丙运载火箭，胜利将风云三号08星发射升空，卫星顺利进入预定轨道，发射任务取患上完美成功。郝裕彤 摄 风波三号08星是国家民用空间基本设施中临时进展...
经过专业判断，年夜概，深圳特区报记者 帅文清 通信员 李杏 赵崎峰 肖哲真 “手机预定、看完病保险间接扣钱，一分钱没垫付，太赞了！”近日，喷鼻港市平易近刘老师因腰痛离开南山区医疗团体总部深圳湾社康就医，靠此前购买的跨境商业医疗保险，享用到“商保直付”实惠。 这份便利源于深港跨境医疗合作新希望——9月26日，南山区医疗团体总部海珠、深圳湾、年夜冲、海滨四家社康被大湾区医疗团体授牌为“港式金牌家庭医生商保直付诊室”，为深港跨...
中新网拉萨9月29日电 (袁昌玲 李钊)29日零时22分，首趟出藏小汽车铁路运输“客车化”班列从拉萨西铁路货场缓缓驶出，这趟班列共搭载32台出藏小汽车，标志着出藏小汽车铁路运输进入高效率运行阶段。图为9月28日，拉萨西铁路货场装车完毕等待发车的出藏小汽车铁路运输“客车化”班列。旺姆摄 中国铁路青藏集团公司介绍，拉萨西铁路货场作为西藏繁忙的铁路货物枢纽站，自2019年开办小汽车出藏托运业务以来，市场需求持续攀升。受高原气候、季节变化等因素影响，每年年初和年末，在藏工作、经商及务工人员成为托运主力，每年6月至9月，则以进藏自驾游客为主。 “今年以来，在拉萨西铁路货场发运出藏小汽车232车，共1892辆，较2024年同期增长24.73。”中国铁路青藏集团公司物流中心副总经理多吉表示，小汽车铁路运输“客车化”班列的开行，不仅能大幅提升运输效率，客户满意度也随之提高。 “以往运输需凑齐八九台车辆后才安排发运，有时车主需等待，运输时效难以保障。”多吉补充说，小汽车铁路运输“客车化”班列开行后，可实现“随到随装”便捷服务，即便只有一台小汽车也能及时安排运输。一般上午集结车辆，下午装车，当晚发运，60小时内可运抵兰州东川。 9月28日下午，铁路运输客户赵海龙有车辆需托运出藏，工作人员上门取车并为其一站式办理安检、装车手续。电子票据生成后，赵海龙可通过12306APP实时查询运输进度。“现在非常方便，体验感大幅提升。”赵海龙说，相较于公路运输，铁路小汽车托运采用全封闭式专用车厢，可有效应对极端天气，车主更省心、放心。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】