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报告指出，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年卒业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中心到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先地位。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”办法、电子商务行业招聘举动、待业能力提升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为资助学生实现高品质失业，各高校正从新生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗亭--> 为帮助应届结业生高效对于接优质岗亭、实现高质量失业，多所高校主动行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展现局口试，打造“走访-练习-任命”倏地通道；地方财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向开掘岗亭并举行“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项嘉奖金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校统筹、院系发力、政策激劝多维度入手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过问难考核后，他将有可能收到宝钢股份的登科通知书。结果会正在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业教导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研运动是三方意愿独特促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地认识学生；另一方面，学生也希望有机遇去企业实地不雅赏，而高校自身也在发展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校带领带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方就业需要。该校就业领导效劳中心副主任胡琳茹介绍，今年，黉舍组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有或者许在实习后获患上企业发放的登科告诉书。 处所财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依托学院“企业行”活动主动拓展企业资源，加强与业余相干行业以及企业的合作联络，增加学生练习就业岗亭机遇，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽门生视线，提升老师职业素质以及就业才干。经过校友接洽、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的道路，与企业建设练习实践基地，为师长教师实习待业供应有力撑持。 杨中英介绍，学院还建树了优良店主单位名录，消息保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催促卒业生积极参加学校举行的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘活动，提高校园雇用活动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面重视发扬院系实力，各院系联合学科业余特点举办年夜量招聘活动，挖掘定向失业岗位。北青报记者领会到，中国国平易近年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘待业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特征，共举办180余场招聘活动，挖掘定向待业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还重视维护对濒临百家先锋强人失业练习理论基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届卒业生胡云挑选回到故乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔西北山货慨叹：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明了，转变他乡需要真学识、硬手腕。 胡云是北京交通大学前往基层待业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项举动”路程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特色以及区域产业开展需求，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联结哺育种植提拔重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建实习理论基地，出力提升毕业生办事西部地域经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、基层一线、重点领域就业的结业生，给予2000-40000元没有等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，下层待业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层待业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业入学开始策划 寒假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)愉快地拆开录取报告书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025大先生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，越来越多高校熟悉到，失业工作不能只针对于大四师长老师，就像“教导要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助学生及早了解自己的专业、尽早规划将来的职业生涯。 吴紫涵在办理重生报得手续后发明，本人和所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指导中间主任张博介绍，新生常常对于年夜学业余缺少认识，而且退学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快领会自己的业余及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，包含生涯布局、就业指导、职业本事专题提升、创业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全进程造就中，甚至从复活入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在重生军训时推出了“新生体验日”活动，让复活用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对将来开展做出抉择。有的同学选择了持续深造，但在体验后发明并不适合自己。正在她眼里，比起提拔学生求职能力，高校正在帮他们树立正确的职业观念中起的感化更加重要。比方现在一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅念出现了问题，高校应该增强向导，让门生看到不同职业抉择的也许性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业引导》贯穿本科四年，根据差别学年先生的生活生存困惑发展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五锻炼营，平面盘绕式操持教师的生涯迷惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同窗们提供实用妙技培训。胡琳茹就每每接到学生征询，请她帮助修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教导部“高校结业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已经离校、未就业的毕业生持续引荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教育部高校卒业生就业服务司相干担任人克日指出，以落后一步做好离校未失业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校卒业生离校后就业就事”小程序的岗位信息来自国家年夜先生就业办事平台内，其特性是可以连系毕业生的教诲背景、业余技术、求职愿望等个人信息，有针对性地推送婚配度高的优质岗亭。这些岗位信息经过历程学信网公众号推送，将一直连续到今年年底，卒业生须要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大先生就业处事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗亭分为互联网/通讯/电子、临盆/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教导部的指导以及带动下，在京高校在效劳离校毕业生方面也主动作为。5月初至寒假时代，中国农业年夜学“中农云”门生就业办事网开荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元可以在线挑选简历，而后与毕业生约准时间在线视频口试。 一样在寒假里，北京科技年夜学本国语学院就业专任教员孙雅楠留意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校卒业生打去电话：“这个企业的地位和你比拟立室，你感兴趣的话能够先看看雇用信息，假如能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹先容，对于于已离校未就业的学生，北科大正在当年12月31日以前，各院系就业教师每一周都会以及他们分割，询问其求职成长并同步给他们就业音讯。现在，一些已经毕业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有适宜的任务机遇还会请她推荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对已经离校但仍有待业动向的教师，会建立特地的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，依据他们的需要定向举荐，同时为他们返校参与现场应聘会、三方协定领取或者更换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
凭借，而后，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜寻“年夜先生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业事情摆正在优先地位。 从本年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向卒业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘活动、就业能力提拔“双千”规划、已离校未就业结业生专场招聘会……为辅助门生实...
经过严谨分析，哪怕，中新网济南9月29日电 题：秋收见闻：山东新农夫以“智”为犁 垦植农业新图景 中新网记者 孙婷婷 智能农机的轰鸣声响彻原野，奏响了齐鲁年夜地的秋收序曲。 正在聊城市东昌府区闫寺街道辛王顺丰家庭农场的境地里，“90后”种粮年夜户、农场负责人王伟不停地接打着电话，调以及年夜型收割机、旋耕机、收获机等各种农机进入农田作业。“趁着晴以及地干，连忙让农机尽力运转，完成秋收秋播任务。”王伟说，他流转土地5000余亩...
中新网广州9月28日电 (记者 郭军)由暨南大学主办的第二届“潮学终身成就奖”“潮学优秀成果奖”评选工作自今年8月正式启动以来，受到学界积极关注。 “越是边缘的学问，越需要表彰，潮学是一门小学问，更应该有比较清晰的能见度。”北京大学博雅讲席教授、中央文史研究馆馆员、暨南大学潮州文化研究院首任院长陈平原近日接受中新网记者采访时表示，设立潮学奖旨在表彰贤者，激励后学，也有助于推动潮学研究走向更广阔的天地。 陈平原介绍说，本届潮学奖评奖活动首次引入由广东省社科联做学术指导，除了评审委员会之外，还增设了学术委员会，由广东省社科联和暨南大学、潮州文化研究院领导组成，负责指导评奖活动开展。本届潮学奖的申报材料接收时间即将于9月30日截止。 潮州文化是岭南文化的重要组成部分，是中华文化的重要支脉，2021年9月，暨南大学中华文化港澳台及海外传承传播协同创新中心整合校内外潮学资源和研究力量，设立潮州文化研究院。陈平原担任首任院长。四年来，潮州文化研究院在学术研究、机构建设、学术总结等方面都取得了显著成就。--> 陈平原介绍说，自2022年以来，广东省哲学社会科学规划领导小组办公室与暨南大学联合设立年度规划项目“潮州文化研究专项”，由暨南大学潮州文化研究院资助并协助管理。目前累计已立项73项，“这对年轻研究者来说是一个激励手段，进一步增强了潮州文化研究的力量”。 与此同时，暨南大学潮州文化研究也获得了政府的高度重视和支持，已获批为广东省社会科学研究基地和广东省普通高校人文社科重点研究基地。 此外，由潮州文化基金会资助，聘请二十位业界学有专长的名家，历时三年编纂的《潮学集成》预计于今年10月正式出版。该著作从学术史立场，精心选择晚清以降国内外有关潮学的研究成果，分历史卷、方言卷、思想卷、民俗卷、文学卷、戏曲卷、美术卷、教育卷、文献卷、海外潮人卷等十个专题，各自单独成书，总字数逾300万字。 “这既是对百年潮州文化研究成果的总结，也是一种学术表彰，同时树立了一个学术标杆，希望年轻一辈跟着往前走，避免重复。”陈平原表示，希望通过这套丛书让大家了解潮州文化研究达到的水平，并推动潮州文化研究走出潮汕，走出广东，进入到整个中国文化建设的大格局中来，增进与整个中国文化研究、国际文化研究的交流与对话。 “今天我们会越来越明白，作为一种族群研究，潮学的边界是清晰的，它的历史发展是明显的，它和中原文化、海洋文化、东南亚的对话，这些都可以做成一个非常有意思的历史文化研究。”陈平原指出，从专业角度来看，以方言为单位来做的文化研究可以做到比较深入，潮学与徽学、客家学、温州学一样，都是20世纪90年代逐步兴起的新的地方性学问，虽然还不及敦煌学、藏学、吐鲁番学的水平，但是非常有潜力，希望越来越多的学者们愿意投身这个事业中来，让潮学研究越来越好。(完) 【编辑:胡寒笑】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】