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中新网上海9月28日电(记者 陈静)在上海市中心繁华地段南京西路核心商业区打造的静安国际会客厅28日正式启用，集成人才综合服务、企业出海服务、境外人员便利化服务的一体化、一站式综合服务于一体。 上海市委组织部副部长、市人才工作局(市外国专家局)局长潘晓岗，静安区委书记钟晓咏共同按下静安国际会客厅暨一站式人才服务综合体(国际人才服务中心、“全球服务商”出海服务中心、境外人员便利化服务中心)启用键。静安国际会客厅暨一站式人才服务综合体28日启用。(静安区新闻办供图) 国际会客厅面向全球人才和企业，旨在通过汇聚多方资源，线上线下联动，提供服务窗口、展示平台和交流空间，让各方在紧密“链接”中实现共同发展，实现更高水平开放，达成“在静安、为上海，通全球、链世界”的目标。 当下，上海静安区正在全力建设高水平人才集聚区。结合国际化、高端化特色，整合优质的产业资源、企业资源、政务服务资源、场地资源、国际高端要素资源等，上海静安区将把静安国际会客厅打造成静安人才服务主阵地和外国人才综合服务平台。 静安国际会客厅(Jing’an Global Connect)，位于南京西路1600号万航国际中心，总面积约5000平方米，地处静安寺商圈，三轨交汇。静安国际会客厅创新采用“旗舰店”服务模式，构建层次清晰的服务体系，服务在沪境外人员、各类人才、出海企业等主体。 静安国际会客厅将依托“全球服务商计划”，构建“全周期、全要素、全链条”出海服务体系，为区域高水平开放和经济高质量发展注入强劲动能。据悉，国际人才服务中心、“全球服务商”出海服务中心、境外人员便利化服务中心，三个“一站式”服务中心在国际会客厅汇聚，体现了静安区秉持开放包容的理念，深度链接世界资源的优势。 今后，静安国际会客厅将不断深化国际人才双向交流，促进国际项目深度合作。静安区将通过提供全球人才交流平台、优质企业出海学院、城区品质展陈空间等，把国际会客厅打造成全球英才近悦远来的“会客厅”与海内外企业有效链接的“服务枢纽”。 上海市发改委副主任裘文进，静安区委常委、组织部部长莫亮金，静安区委常委、副区长梅广清为首批静安“城市合伙人”颁证，包括：静安海外联谊会、静安繁星(全球高校校友会)联盟、全球服务商理事会等。今后，静安还将拓展更多的城市合伙人，使国际会客厅的内涵不断丰富。首批静安“城市合伙人”获颁证。(静安区新闻办供图) 据了解，国际会客厅引入上海市公安局“海外人才直联平台”分平台功能，全面整合公安系统涉外业务，将“电子口岸签证”等首创性出入境改革举措、集成高频办事需求的“警心境力”公安服务包等，送到海外人才的“办公地”“家门口”。静安国际会客厅线上平台当日启动，将通过线上线下融合集成，探索多语种服务和智能导办，实现信息精准推送、预约智能管理、需求及时响应，进一步提升访问的便利度，打造线上线下无缝衔接的服务体验。静安国际会客厅线上平台启动。(静安区新闻办供图) 当日，全球服务商理事会成员代表，毕马威中国华东及华西区市场部主管合伙人黄锋发布“新出海学院”课程体系。该课程以“可迁徙的知识资产”“可链接的全球资源”“可落地的政策创新”为核心价值，涵盖“全球领导力加速营”“专业大师强化营”“全球链接远征营”三大核心模块，聚焦区域发展重点产业，为企业提供从“精准定位”到“知识导航”再到“资源补给”的全周期护航服务，推动“出海找坐标，坐标在静安”成为企业共识。 据悉，为链接世界顶尖校友资源，汇聚校友智慧和力量，区人才工作局发起组建“静安繁星联盟”，剑桥大学、帝国理工学院、哥伦比亚大学、纽约大学、香港城市大学、澳门大学等6所世界名校上海校友会成为首批成员。联盟将依托校友会资源，和国际会客厅充分互动，通过与各大高校的资源共享、项目合作、活动开展等，为静安全球人才寻聘、人才培训、人才交流等深度赋能。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】