安徽省做作资本厅原党组成员、副厅长黄发儒被“双开”

安徽省做作资本厅原党组成员、副厅长黄发儒被“双开”
中新网杭州9月28日电 (钱晨菲)28日,2025杭州国际人才交换与名目互助大会正在浙江杭州落幕。2024年度“魅力中国—外籍人才眼中最具吸收力的中国城市”主题举动成果在会上宣布。北京、上海、广州、杭州、成都位列2024年度中国城市外籍人才吸收力指数综合排名前五位乡村。  据悉,该活动已经连续开展15年,旨在为中国乡村落引才育才供应参考。今年,勾当拔取了64个外籍人才会聚度较高的乡村,经过问卷调查深入相识外籍人才对于城市事情快意度、生活便捷度、情况友好度的评价,分析形成2024年度中国城市外籍人材吸收力指数。2025杭州国内子材交换与名目合作年夜会揭幕式现场。吴怡欣 摄  具体来看,2024年度中都城会外籍人才吸收力指数综合排名前二十位都会依次为北京、上海、广州、杭州、成都、苏州、深圳、南京、青岛、厦门、年夜连、宁波、昆明、海口、武汉、天津、长沙、济南、珠海、常州。  调查钻研表现,前二十位乡村落稳定散布于京津冀、长三角、粤港澳年夜湾区及成渝地区,高度符合中国能人核心与创新高地建计划谋布局,城市群特性继续凸显。同时,各地依托比较优势形成差同化引才合作力,如广州、杭州、深圳依附新能源、野生智能等新兴工业汇聚寰球人才。其它,外籍人才对于城市经济开展水平与生活便利度、职业发展空间与休息权益保障等方面异样关注。  除了超大乡村落与特大乡村外,特色鲜明的年夜中都会同样成为外籍人才喜爱之选。这次公布的年夜中城市外籍人才吸收力指数前十都会为海口、珠海、常州、保定、无锡、威海、绍兴、烟台、潍坊、义乌,表现出差别范围乡村正在引才畛域的差异化劣势。(完)--> 【编纂:胡寒笑】

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从生态布局,中新网9月25日电 国务院新闻办公室25日举办“高品质实现‘十四五’布局”系列主题动态发布会,介绍“十四五”期间广播电视以及收集视听高品质发展成就。处所宣扬部副部长、国家广播电视总局局长曹淑敏在会上表示,广电总局提升了效劳规范,不管是经营商仍是收集视听平台,都优化了“主动续费”的定阅划定例矩,经过“二次确认”、短信提醒等形式,把“主动续费”变成“自主续费”。-->  播送电视总局从2023年8月份劈头发展了治理电视“套娃”免费以及操作繁杂任务。曹淑敏指出,电视“套娃”收费和操纵复杂管理成果明显,经过两年多的努力,基本实现了开机看直播,取消了机顶盒开机广告,大幅压减了免费包,增进了优良免费内容提供。往年以来,广电总局在前期任务的基础上,首要盘绕八个字“巩固、深入、拓展、提拔”,持续提升用户体验和效劳水平。有以下多少个方面:  一是布置实现万万级插入衰落型机顶盒以及百万级一体化电视机。研发推出了像U盘大小的、躲藏在电视机后面的插入式微型机顶盒,能够很好地办理“连线多、欠好看”的问题。今年,中国广电、中国电信、中国移动、中国联通正在有线电视和IPTV布置1000万套的插入衰落型机顶盒以及通用遥控器。同时,广电总局也在推进将机顶盒功能完整内置到电视机里面,如许就完全实现了一体化,发展一体化电视机百万级试点应用,这些新型的终端也将逐步地走进千家万户。  二是延续推动“一个遥控器看电视”。研发了多款新型通用遥控器,简化操纵按钮,适配微型机顶盒,便可以实现用一个遥控器同时操控电视机以及机顶盒,原来两个分开断绝涣散。通用遥控器另有一个功用,便是在任何界面下,有一个键叫“看电视键”,经过这个键,一键回到直播。比方家里的暮年人,无意中按了别的键,直播界面转走了,按这一个键就返来,极年夜中央便和轻便了操作。  三是进一步拓展操纵重年夜的治理场景。广电总局从客岁开始旅店治理,今年继续停止,现在累计完成为了18.6万家旅店的“一键看直播”以及不开机告白,正在这个基础上,我们把管理功效拓展到了其余场景,包含养老院、医院、残联机构、黉舍等多类场合、2万余家机构以及单元,惠及了更多人群。  四是管理用户反应比拟强烈的“主动续费”问题。广电总局提升了效劳标准,不管是经营商仍是收集视听平台,都优化了“主动续费”的定阅规矩,经过历程“二次确认”、短信提醒等方式,把“主动续费”变成“自主续费”,本来是在用户不知情的情景下就主动续费了。而今我们让每一一笔消费都能够安心透明,同时推动多个主体共同建设佳构内容交融影视包,正在不增长订购费用的条件下,实现“加量不加价”。  五是强化智能电视及开机广告治理。广电总局前期实现了机顶盒开机广告的全面取消,在这个根基上,取消智能电视机的开机告白,到现在为止,93%的机型实现了开机广告的“一键封闭”功能,并且向用户供给了“永久关闭”效劳。  曹淑敏表现,以上这些功效,为了形发展效机制,广电总局制订正了5项法规文件,累计公布了11项技能标准,开展了机顶盒、电视机、遥控器“便利看电视”的产品认证,强化泉源管理。同时,美满了监测、处置、反应闭环羁系机制,疏通年夜众的赞扬渠道,只需发明违规问题就立即进行改正,实用地巩固了办理成果。 【编纂:陈海峰】

从根本上讲,而且,中新网南宁9月27日电(王伟臣)第22届中国—东盟博览会(下列简称东博会)21日正在广西南宁终结,26日,记者在复盘东博会所发稿件时,看到稿件《南非贩子再闯东博会:中国市场让我员工的孩子圆了飞行梦》,其中一条谈论写道:“愿更多高出山海的合作,绽开出更多友情之花。”让记者感想很深。图为中新社记者采访阿赞德·恩德贝莱。韦海宁 摄  2002年11月,在柬埔寨金边召开的第六次中国—东盟“10+1”领导人会...

其实,简直,中新网喷鼻港10月1日电 (记者 温孟馨)“喷鼻港水上的士”1日开通“尖沙咀-尖东-鲤鱼门”新航线,串联维多利亚港两岸地标,并中转以海鲜美食著名的鲤鱼门,大年夜不便游客来往尖沙咀及鲤鱼门两处热门景点。  当天11时40分,“喷鼻港水上的士”从尖沙咀1号梯台顺遂动身,沿着星光小道慢驶至尖东船埠(星光年夜道)后途经铜锣湾、启德邮轮码头,最后到达鲤鱼门,单程航程约45分钟。为庆祝新中国建立76周年,首航免费赠送了...

中新网北京9月28日电 (记者 高凯)客厅喜剧《欢乐家长群2》近日热播,该剧以“家庭客厅”为原点,用朴实的镜头语言,将家长群与业主群串联成网,让“鸡娃日常”与“社区民生”碰撞出真实火花。《欢乐家长群2》剧照。剧方供图  《欢乐家长群2》延续第一季的故事脉络,原班人马回归,新面孔“入群”,持续以大众熟悉的家庭生活和客厅轻喜剧形式陪伴观众。在其中,家长群升级为“生活群”,从校园延伸至家庭和社区,用更多元的视角展现当代中国的家庭生态。《欢乐家长群2》剧照。剧方供图  作为合家欢类型的客厅喜剧,《欢乐家长群2》以孩子的视线走进生活,一双球鞋、一场聚会引发的攀比心,一次班长竞选激起的胜负欲,甚至“身材焦虑”都被真实记录,用轻松幽默的方式讲述孩子世界里的“头等大事”,令小观众感受到“自己的烦恼被看见”,也让家长读懂孩子的内心。  该剧以绵密真实的描摹呈现家庭亲子教育这个包罗万象的生活议题。笑声的温度与力量需以现实主义为创作底色。在剧中,真实的日常没有演变成狗血冲突,也没有被“金手指”轻易化解,而是由家庭成员之间以“互相理解”共同面对。(完)--> 【编辑:胡寒笑】

数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

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