基于实践经验，对于于Ag真人平台✅澳门葡京赌场官方网站-网址【079.one】㊙️最火爆PG电子超高爆奖率，注册即送38元的相干内容，需要进一步了解。
扩展性好，通过，不少人体检常常检查同样的多少个根本名目。实在，不同年龄段体检偏重点迥然差别。怎样从年龄的角度迷信抉择体检名目呢？ 差别年纪段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁前人体各项性能虽处于巅峰形态，但这个年岁段的人遍及事情压力年夜、应付多，饮食风俗没有迷信以及运动量不足，轻易发胖。--> 这一时期要重点关注血压、血糖以及血脂变动，若有十分需马上调剂。 专家发起 每一半年检...
不过，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁结业生人数估计再创新高。正在搜寻引擎搜索“大家长西席就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生待业事情摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向卒业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业应聘活动、就业威力提升“双千”筹划、已离校未失业毕业生专场招聘会……为协助学生完成高品质赋闲，各高校对于重新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企面试定向挖掘岗亭--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质失业，多所高校踊跃举动：北京科技年夜学锚定学科特点，构造学生走进重点企业开揭示局面试，打造“访问-实习-任命”快速通道；两头财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项奖励金，指导卒业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，通干涉难考核后，他将有或者许收到宝钢股分的录取告诉书。结果会在9月出炉，而这个时刻，正是大局部应届卒业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学待业领导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业心愿能更早、更深入地了解教师；另一方面，老师也停顿无机遇去企业实地观赏，而高校自身也正在开展访企拓岗勾当。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校引导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校失业指导效劳中间副主任胡琳茹引见，往年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的录取告诉书。 地方财经大学商学院党委副书记杨中英告知北青报记者，学院踊跃织密校企单干网络，依托学院“企业行”静止积极拓展企业资源，加强与业余相干行业以及企业的分工联系，增加师长教师练习就业岗位时机，让老师走进合作企业展开研学研行，拓宽师长老师视线，提拔学生职业素养和就业本领。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的路径，与企业创立练习实践基地，为学生练习就业供应有力支持。 杨中英先容，学院还建立了优质店主单位名录，动静保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆结业生积极参与黉舍举办的双选会基本上，学院定期进展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园应聘活动实效。 中国人民年夜学正在拓宽就业渠道方面重视施展院系气力，各院系结合学科业余特点举行年夜批招聘举动，挖掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国国平易近大学招生失业处及各院系走访高品质用人单位410余家，为毕业生定向挖掘待业岗位1100余个。特别是各院系撮合学科专业特点，共举行180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还重视保护对于靠近百家前锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元归入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货慨叹：“如果调理细碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改观家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的学生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大先生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项言论”路程门路，实现对西部地区全笼罩，指点各学院聚焦学科业余特性和地区产业进展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推动校企联合培植重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人材、共建练习理论基地，着力提升卒业生办事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了激励更多毕业生返回西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典范示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元没有等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，停止下层事情锻炼营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区待业人数同比增加10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，黉舍发放奖励金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开登科告诉书时发现，随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业开展自助手册》，让他颇为没有测：“职业教导这么早就末尾了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，越来越多高校意识到，失业任务不能只针对于年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一新生入校时最先抓起，帮助学生及早理解自己的业余、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在管理新生报得手续后发现，自己以及全体更生一同，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校失业与守业指导核心主任张博介绍，复生常常对大学业余短缺了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于年夜教师活甚至未来的职业生涯及早计划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业唆使类课程，蕴含生涯规划、就业带领、职业能力专题提升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全过程培养中，以至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，学校正在新生军训时推出了“新生体验日”静止，让复活用半小时时间体验年夜学四年的生活，并对将来开展做出抉择。有的同学抉择了不断深造，但正在体验后发明并不适合自己。在她看来，比起晋升师长老师求职能力，高校正在帮他们建立正确的职业不雅点中起的感化更为重要。比方如今一些学生一味求稳考公考编，就是失业不雅念出现了问题，高校该当增强引导，让学生看赴任别职业挑选的大要性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业教导》贯穿本科四年，按照不同学年门生的生活困惑发展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三失业帮、周四任务坊、周五训练营，立体缭绕式处理门生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑设想”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们供应有用技能培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她协助修正简历。 离校卒业生 离校没有克不及断线效劳温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业办事”小程序上线，特地为已经离校、未失业的毕业生连续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生就业效劳司相关负责人近日指出，以落伍一步做好离校未待业结业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家年夜学生就业服务平台内，其特色是能够联合毕业生的教导背景、业余技能、求职希冀等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送，将历来继续到今年年末，毕业生必要关注该公众号。另外，暑假以来，国家24365大门生就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业结业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者正在这些专场的北京区域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、出产/加工/发明、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的教导以及动员下，正在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至寒假时期，中国农业年夜学“中农云”先生就业任事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级门生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预约挂号并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与毕业生约定时光在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院待业专职老师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟婚配，你感兴味的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，我们能够通话摹仿一次口试。”据胡琳茹引见，对于于已经离校未失业的门生，北科大在当年12月31日之前，各院系赋闲教员每周都会以及他们分割，扣问其求职停顿并同步给他们就业消息。现正在，一些曾经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些结业生手里有适合的事情机遇还会请她引荐学弟学妹。 核心财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的反对于联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方以及谈支付或替换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
如果，因为，微言 | 旅店“逢节必涨” ：旅客 “被宰感” 与酒店营收如何谐以及？ 国庆黄金周将至，“旅店削价” 再度成为大众关注的核心。此中，热门景区周边旅店的价格稳定尤其明显 —— 平日每一晚仅需数百元的房型，一到游览旺季，价钱便飙升至数千元，这几乎成了历年国庆的 “固定情景”。 对于游客而言，假期旅店的“逢节必涨” 难免让人发生 “被宰” 的感觉；但对旅店方来说，一年中数次游览顶峰的会合客流，似乎也是冲刺...
中新网儋州9月29日电 (记者 王晓斌)海南西部国际数据一站通服务中心29日在2025海南自由贸易港数据大会暨儋洋数字经济发展论坛上揭牌成立。该中心旨在为企业提供“数据申报、合规咨询、跨境对接”全流程服务，填补海南西部在数据服务领域的空白，标志着儋州在构建“数据经济生态”上迈出关键一步。--> 数字经济生态在儋州已有较为夯实的基础。儋州洋浦数字保税区是全国首个数字保税区，桉菏数产作为数字保税区内的链主企业和首家落户企业，已成为海南自贸港数据要素市场体系建设的先行者与数据要素项目的孵化平台。 儋州市委副秘书长、市委环湾办常务副主任李慈明介绍，自2023年起，儋州依托自贸港“数据安全有序流动”政策优势，大力推动数字经济发展。截至2025年4月，环湾新城累计签约项目24个，总投资额达314.33亿元，其中数字经济项目7个，投资额235.27亿元，占比74.85%，已成为区域发展的主导力量。 位于儋州环湾新城的润泽自贸港国际信息港项目计划2026年完工，该项目可以提供庞大的高性能计算资源和并行计算资源，为高复杂度、高计算需求的万亿级大模型训练提供服务支持与技术保障。海南润泽科技发展有限公司总经理王志表示，目前项目的动力中心和高性能智算中心主体结构已封顶。项目运营投产后，将融入和促进海南西部国际数据一站通服务中心及“数字贸易”“来数加工”等业务的先行先试。 儋州良好的产业基础为发展数据跨境流动和绿色算力产业提供了得天独厚的条件。一方面是以清洁能源为核心的“绿色充电宝”。儋州西北部海域的申能CZ2与大唐CZ3海上风电项目已实现并网发电，邻近的昌江核电站也配备了直供洋浦的备用输电线路，共同为算力产业提供稳定可靠的绿色电力。另一方面，洋浦LNG项目所产生的大量冷能，可转化为高效的“算力空调”，显著降低数据中心等算力基础设施的冷却能耗。此外，洋浦已开通国际互联网数据专用通道，形成一条畅通无阻的“数据航线”，大幅提升跨境数据传输效率与国际互联网访问性能。 在活动签约环节，儋州相关方与多家企业达成合作：与深智城集团签订《战略合作框架协议》，促进“深圳技术+儋州平台”融合赋能，加快推进儋州数字经济发展和产业升级；与中国移动、中国联通、中国电信、海南东华软件、华为云、腾讯云及广东卓建律师事务所、汉普知识产权服务集团围绕数字基础设施升级、技术研发和合规服务签署协议；与多家企业就数字游民、跨境电商、智算中心等领域项目完成签约，总投资额超过50亿元。 大会上，“海南数字游民枢纽”及“洋浦湾外滩数字游民社区示范点”也正式揭牌，旨在为全球数字游民提供一站式解决方案。(完) 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】