核心访谈丨财产兴、动能新、生机旺 新画卷正在新疆徐徐睁开

核心访谈丨财产兴、动能新、生机旺 新画卷正在新疆徐徐睁开
中新网9月28日电 国新办28日上午就中秋国庆假期交通运输办事保证无关状况进行动态发布会。会上,国家铁路局副局长吴德金先容,2025年中秋、国庆假期共8天,搭客出行意愿强烈。从目前控制的数据研判来看,预计“双节”期间天下铁路旅客发送人数将跨越2.19亿人次,会创历史新高,日均方案开行搭客列车约1.3万列,平均天天发送游客1825万人次。-->  吴德金表示,国家铁路局以及国铁团体协力共为,组织铁路各单元认真贯彻落实以人民为核心的发展思维,深入践行“国民铁路为人民”的指标,加强任务摆设,尽力做到“三个优化”,努力让年夜家走患了、行患上好。  起首是优化运力配置,最年夜限制增进运力保障。铁路部门将兼顾高速铁路以及普速铁路资本,用好新守旧的铁路路线、车站运能,动态优化列车开行计划,实时候析铁路12306售票年夜数据,在客流会合方向采纳动车组重联运行、普速列车加挂车厢等方式,实时安排加开一时搭客列车。9月29日至10月2日“双节”前半段、10月7日至10月9日“双节”后半段,是铁路登程以及返程的高峰时段,在确保平安前提下,将安排加开夜间高铁,稀奇是在北京、太原至粤港桂云方向,上海至粤港方向,北京、上海至川贵偏偏向安排加开高铁动卧。同时,开好跨境旅客列车以及游览列车、银发专列,激活消费潜能,助力沐日经济开展。  其次是优化售票组织,努力保障搭客出行需要。“双节”期间,游览探亲与学生流交织叠加,部分区间以及时段客流高度集合,10月1日为假期客流最高峰日。假期客流将呈现总量年夜、首尾时段高度集中以及“首尾远程多、中心中短途多”的特征。铁路部分将优化12306零碎资本配置,增强收集宁静防护,保证购票系统颠簸运行。静态分析铁路客流环境,科学制订售票计谋,增强实时监控票额,兼顾是非途旅客需要,实时向客流会合的车站投放票额,努力提拔搭客出行体验。  第三是优化效劳动作,进一步提升效劳品质。天下铁路客运10月1日起全面使用电子发票,铁路部门将继承提供纸质路程信息提醒单,并增添线下电子发票恳求渠道和购票人开具效劳,搭客获得电子发票加倍便利。咱们将做好铁路畅行码、便捷换乘、互联网订餐等在途效劳,增强老幼病残孕等重点搭客办事,努力满足旅客多样化出行需求。增强铁路与公交、地铁、出租车等协同联动,畅通出行服务“最后一公里”,居心用情让旅客便利出行、患上意出行。 【编纂:刘湃】

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报告指出,数智化对于休息关系与就业品质的影响并非单向的冲击,而是可通过技能赋能、构造变革、关系调以及的协同联动,将技巧革新转化为劳动关系以及就业质量晋升的能源。需立足国家战略,构建“宏不雅定位-中不雅政策-宏不雅落地”的协同系统,将机制翻新转化为长效实践。-->  习近平总布告夸年夜,“匆匆进高质量充足就业,是新时期新征程就业工作的新定位、新任务”。在数字经济发达生长的布景下,数智化作为重塑我国劳动瓜葛与失业品质的紧张力量,既带来技术代替、职权模糊的挑战,也包含技术赋能、品质升级的时机。怎样在数智化浪潮中重构苏息关系、提拔就业品质,成为实现高质量充沛就业策略指标的关节命题。需以促进人的片面倒退为外围,把握内在重构、机制创新、政策协同的逻辑主线,主动应答变革、创新治理形式,才能实现劳动关系的谐以及稳固与就业品质的连续提拔。  内在重构  数智化技能的全域性、全时性赋能,正完全突破传统劳动与待业的界限。新一代数字手艺不仅改变了“人类作为繁多劳动主体”的格式,更催生出人机协同、长途合作、平台用工等新型形态,使劳动关系与失业品质的内在发生深刻重构,同时也暴暴露一系列亟待破解的现实难题。  劳动关系:从“雇佣隶属”到“代价共创”的边界重构。传统歇息干系形式下,以“雇主-雇员”的流动从属干系为核心,劳动光阴、场合、内容均相对于于稳定,权利保证依靠领略的劳动条约。而数智化背景下,劳动瓜葛正出现三年夜新特征:一是主体多元化。除了传统企业与劳动者外,平台方、算法效劳商、第三方外包机构等均介入休息进程,形成“平台-办事商-歇息者”的复杂收集,劳动者与平台间不足传统雇佣干系的绑定。二是干系弹性化。数字技术突破时空限度,近程办公、灵活排班成为常态,按需用工形式下劳动者与企业的干系从持久稳定转向名目制的短时间合作。三是权利含糊化。平台劳动者社保参保率远低于传统就业群体,劳动权益界定与护卫陷入困境。这类重构劈面,是休息干系与人机干系的交织融合。智能算法成为休息过程的主要治理者,算法调剂决定歇息者的接单量、薪酬较量争论、事情时长;同时,人机协同催生新的合作形式,发明业中机器担任重复性操纵与人类担当复杂决议计划的组合日益遍及,劳动者需与智能配置设备陈设形成高效协作,这对休息干系中的妙技立室、责任划分提出新请求。  就业品质:从“数量优先”到“质效并重”的需要升级。传统就业品质评价多聚焦于薪酬程度、工作稳定性等基础目标。数字经济后台下,就业品质的内涵已经拓展至数字适配性、职业发展性、权益公平性等维度。从现实来看,以后就业质量面对于多重挑战。一是数字技能边界加重品质分化。数智化推动产业布局向高端化转型,高技能岗位需要激增,数字经济外围产业显现岗亭缺口。与此同时,“技术更新-技能滞后”的抵牾凸显,数字技术迭代周期延长,发明业中主动化设施已替代部门程式化岗位,从而致使低技能休息者面临更年夜的替换压力。二是灵巧就业质量短板明显。据统计,2024年底我国灵活就业职员规模已经达2.4亿人,遍及面对于收入稳定性低、法定社保笼罩率较低、职业成漫空间有限等理想成就,亟需技艺升级以适应工业变革。三是事情自主性与压力失衡。数智化虽提拔了事情灵动性,但也加剧了工作边界的模糊化。算法监控下,休息者的任务过程被实时追踪,部分平台经过接单率、好评率等指标对于劳动者举行强束缚,导致隐性加班遍及存正在。此外,数字技术的去人性化偏向,使劳动者与企业的情绪联合减弱,职业患上意度、认同感延续降落。  机制创新  数智化对劳动干系与失业品质的影响并不是单向的打击,而是可通过技巧赋能、组织变革、关系协调的协同联动,构建“间接晋升-间接增强-冲突化解”的多维机制,将技术革新转化为休息关系以及待业品质提升的能源。  技能翻新的间接提升效应:重构休息场景与权利保证。数智化背景下产业互联网、智能调剂系统等技术可通过精准结婚供需、优化任务节奏,缩小休息者的有效力动与过度劳顿,实现歇息流程优化,从而高涨任务强度。技巧创新还能够拓展新型就业空间,发明高质量岗位。数字技术催生出数字内容创作、智能配备运维、数据分析师等新兴职业,这些岗位广泛具备薪酬水平高、职业开展空间广的特色。数字技术催生的云端客服平台还为残疾人、农村落剩余劳能源等群体供给灵便就业时机,实现长途失业。另外,数字化赋能权利保证,提泰平太公平性。区块链技能可实现歇息左券、薪酬支付、社保交纳的全流程存证,处置平台用工中权责不清、证据不足的题目。同时,年夜数据技巧可实现社保精准扩面,经过阐明平台用工数据,辨认未参保休息者,推送定制化社保方案,提高劳动者社保参保率。  组织革新的间接促进机制:敦匆匆劳动瓜葛与就业质量转型。数智化推动企业构造形状从传统层级制、管控型向扁平化、赋能型变革,间接改进休息关系与就业品质,其核心逻辑在于:组织扁平化提拔歇息者自主性,数字技术冲破信息壁垒,企业管理层级减少,下层歇息者可间接参加决议,全体互联网企业推广的敏捷团队模式便是典范例证;柔性化治理适配灵活就业需求,针对数智化催生的灵动赋闲群体,企业经过历程弹性福利、近程协作工具等柔性办理手段,提升失业质量;数字化培训系统弥合技术边界,帮助劳动者适应数智化需求。  新型休息关系的协调模式立异:破解人本管理与权益保障困境。针对于数智化催生的苏息干系恍惚化成就,需构建多元商议、分类保障、技能监管的谐以及机制,在翻新与标准间找到平衡。建设多元主体商议机制,冲破传统“企业-休息者”的二元协商形式,引入政府、平台方、行业协会、工会等多方到场,建立平台经济歇息关系调和委员会,定期商议平台用工的薪酬规范、社保缴纳、算法规定等问题。分类设计权利保障方案,根据劳动瓜葛的差别形态,接纳差异化保障办法。算法监管破解技能霸权,针对算法滥用导致的劳动权利受损问题,需建立算法透明化、合规化监管机制。推进平台公然算法核心逻辑,增设算法说明模块,清晰示知劳动者算法计算按照,接纳劳动者监视;开辟算法合规评价对象,避免适度压迫劳动时间、鄙视性派单等功效。  政策协同  数智化配景下劳动关系与就业品质的提升,需立足国度战略,构建“宏观定位-中不雅政策-微不雅落地”的协同体系,将技能翻新、组织变革、干系和谐的机制转化为长效实践。  宏不雅策略定位:明白数智化目标导向机制。结合数字中国扶植与高质量充沛就业战略,将劳动瓜葛与就业品质晋升纳入国家数智化发展全局,设定清晰的分阶段指标。其中,短期目标重点处理权益保障短板,明显晋泰平太平台劳动者社保参保率;中期目标聚焦品质提升,培育数字经济高品质就业示范基地,进步农民工数字技能培训覆盖率;持久目的盘绕数智化就业治理系统扶植,加快形成劳动关系以及谐、就业品质平衡、技能适配高效的新格式。需强化区域协同与行业聚焦:东部地区依托数字经济劣势,领先摸索新型休息瓜葛管理形式;中西部地区结合家产转移,重点展开农民工数字技能培训,带动当地数字就业岗位增长。同时,制定差夹杂策略:制造业侧重人机协同歇息干系构建,服务业偏重灵活就业品质提拔,平台经济偏偏重算法羁系与权益保障。  中不雅产业政策:构建数智化就业领悟机制。家产政策是匆匆成数智化与就业品质协同发展的关键纽带,因而要从手艺翻新、人才培养、企业鼓励方面发力。一是强化技能立异的待业导向,在数字技能研发立项中,将“就业质量影响”纳入评估目的,鼓励研发就业友好型技巧。二是构建产教融合的数字技巧培训体系,鞭策高校、职业院校与数字企业合作,开设人工智能、年夜数据、数字经营等业余,同时建立企业实训基地。三是鼓励企业提升待业品质,鼓励企业内部建立就业品质评估与鼓励机制,对就业品质高的企业赋予政策歪斜。  宏没有雅治理框架:完美数智化保障合作机制。构建政府监管、企业履责、社会看管的多元协同框架。一是欠缺数智化监管平台,整合人社、市场监管、税务等部门数据,建立天下劳动失业品质动态监测平台,实时监测劳动关系变化、就业品质目标、休息纠纷情况。通过年夜数据阐明识别劳动者社保参保率骤降、劳动强度异样降高等潜伏伤害,实时收回预警并督匆匆整改。二是强化企业主体责任,明白企业在数智化转型中的就业质量义务,要求平台企业创立算法合规检查制度、苏息者权利保障委员会。支持传统企业制订技能转型就业保障计划,确保技巧替代岗亭的劳动者得到转岗培训时机或抵偿。同时,推动企业公开失业品质信息,发布就业品质年度汇报,接收社会监督。三是充散发挥社会力量监督感化。支持工会、行业协会、公益组织参预劳动关系协调与失业品质监督。  (作者赵曙明 南京大学人文社科资深传授、商学院名誉院长、行知学堂院长) 【编纂:王琴】

总的来说,不管,中新网上海9月30日电 (记者 缪璐)带着青藏高原凛冽清风与纯朴祝愿的“上海·扎西德勒”班玛农畜产品暨文旅推介周30日在上海青浦正式拉开帷幕。这场继续至10月7日的流动,没有仅让上海市民零距离触摸到青海班玛的“三色魅力”,更续写了沪青对口支援、合作共赢的新篇章。9月30日,“上海·扎西德勒”班玛农畜产物暨文旅推介周正在上海青浦正式拉开帷幕。(主理方供图)  活动现场,来自海拔3500米以上的班玛农畜产...

因此,尤其是,中新网9月27日电 据外媒报道,巴基斯坦总理谢里夫外地工夫26日在连系国年夜会上发表讲话,向天下各国领导人报告了巴基斯坦在5月与印度的冲突经历。  报道称,谢里夫示意,本身在2024年联大演讲中发出的正告,即巴基斯坦将对于“内部侵略”采取坚决行动,往常已经被证明是准确的。他宣称,巴基斯坦今年早些时候遭逢了印度的“无端侵犯”,并示意巴基斯坦做出了运气的回应。  他说:“朋友带着高傲态度而来,咱们则让他们颜...

中新社北京10月1日电 题:逾12万民众天安门广场观升旗为祖国庆生  中新社记者 吕少威 谢龙飞  10月1日清晨,北京天安门广场举行升旗仪式,逾12万名来自五湖四海的民众聚集于此一起见证庄严时刻,共庆中华人民共和国76周年华诞。10月1日清晨,隆重的升国旗仪式在北京天安门广场举行,庆祝中华人民共和国成立76周年。 中新社记者 赵文宇 摄  当日凌晨,天色未亮,人潮已至,在北京求学的新疆学生乌兰就是其中之一。她出生在新疆伊犁的一个小乡村,对家乡翻天覆地的变化有着切身体会。  “大家都用上了现代化电器,互联网接入各家各户。村里以前坑坑洼洼的泥土路现在变成了柏油路。我家由先前单一从事种植业拓展到养殖业,收入明显增加。”乌兰打算毕业后将先进技术带回家乡,把家乡建设得越来越好。  东方渐渐泛白,等待许久的人们兴奋起来,纷纷架起手机、相机,挥动起手中的五星红旗。来自香港的黄震威把自拍杆调整到合适角度,只为记录下珍贵的画面。  他是一名信息技术工程师,经常来内地出差、旅行。他坦言,近年来,内地各领域发展都十分迅速,交通、消费等各方面也愈加便利,“更让人惊叹的是,一部手机就可以完成大部分事,许多便利化措施和实践经验很值得香港学习。”  在黄震威看来,粤港澳大湾区建设的推进,为香港加强与内地联系提供了良好机遇。“期待香港进一步融入国家发展大局,和祖国一起成长。”  6时许,天色更亮了一些,军乐团在旗杆周边就位。6时06分,礼号手在天安门城楼吹响升旗号角,升旗仪式正式开始,喧闹的人群安静下来。在众人注目下,三军仪仗队迈着铿锵有力的步伐,走出天安门城楼,穿过金水桥,将五星红旗护送到天安门广场。  “向——国旗——敬礼!”随着洪亮的口令声落,庄严的《义勇军进行曲》响起,升旗手高高扬起国旗,五星红旗在晨光中冉冉升起。  6时11分,国旗升至旗杆顶端,在澄澈如洗的碧空下迎风飘扬。随后,万羽和平鸽飞向天空,绕着天安门广场翱翔。10月1日清晨,北京天安门广场举行升国旗仪式。图为上万羽和平鸽在天安门上空翱翔。 中新社记者 张炜 摄  像许多人一样,来自南京航空航天大学的邱阳许久不愿离去。他说:“能来现场观升旗非常激动,希望多拍一些影像,将喜悦分享给家人、朋友。”  邱阳所学专业为机器人工程。“中国机器人产业起步虽晚但发展势头迅猛,尤其人形机器人发展水平已处于全球第一方阵,同时机器人的应用场景在不断拓展,对人才的需求正持续加大。”说起自己的专业,他自信满满。  “我计划未来将所学专业知识与学校机械、力学等优势学科相结合,努力在低空产业等领域加强研究,产出成果。这是我向祖国致敬的最好方式。”邱阳望向五星红旗说道。(完)--> 【编辑:陈海峰】

行进中国·我在现场  站在成渝“双圈”,重新认知产业西进  9分钟,成渝双城之间就开行1列高铁,日均来往人次超百万;  3天,搭载摩托车配件、电子元件的中老铁路国际班列从成都直达老挝万象;-->  6个月,320个共建成渝地区双城经济圈重点项目完成投资2529.1亿元。  ……  2020年,习近平总书记作出推动成渝地区双城经济圈建设、形成高质量发展重要增长极的重大决策部署。五年多来,这片热土已经成为新时代西部大开发的生动实践地:地区生产总值五年间从6.3万亿元跃升至8.7万亿元;全国1/7的汽车和超1/5的动力电池由此产出;全球2/3的iPad、近8000万台笔记本电脑、超1亿台智能手机贴上“川渝造”标签。  近日,“行进中国”采访团深入成渝两地蹲点调研发现,产业梯度转移,正为西部带来一场要素重组、格局重塑的全新机遇。伴随这一进程,三个突破既有认知的“真相”值得关注。  真相一:承接≠盲目“抢菜”  主动布局夯实“新质”增量  科技变革浪潮来袭,产业转型步伐加快。面对东部产业的梯度转移,西部地区作为承接者,是被动接纳还是主动选择,是“捡到筐里都是菜”还是坚持“一把钥匙开一把锁”?对于这些问题,成渝“双圈”正在以实际行动做出清醒的战略选择。  机械臂焊接、视觉+AI检测、AGV小车配送……在位于成都经开区的四川领克汽车制造有限公司,全流程数字化智能化生产体系“丝滑”运行。在这座“超级汽车工厂”里,平均每分钟就有一台新能源车下线。  2023年6月,成都市印发《成都市新能源和智能网联汽车产业发展规划(2023—2030年)》,提出构建“双核六区多点”产业空间布局。四川领克所在的成都经开区,正是“双核”之一。目前这里聚集了一汽大众、一汽丰田等9家“链主”级整车企业,超500家门类齐全、技术先进的汽车零部件配套企业,地区生产总值超过1240亿元。  除了“家底”丰厚,四川领克汽车制造有限公司总经理刘敏还对当地政府的贴心服务赞不绝口。她告诉人民网采访团,在企业因产线扩张而紧缺人手时,当地相关部门迅速联动,10天内帮助企业完成招聘1164人。“这让我们感受到了政府的真诚与实力。”刘敏说。  而在300公里外的重庆,赛力斯超级工厂同样展示出西南智造的实力。  总装车间内,3000多台机器人协同运作,AI视觉检测系统十几秒即可完成单一零部件数十个卡口的全面检测。这座工厂实现焊接、喷涂100%自动化,每30秒就可有一台问界M9下线。  “一口气吃不成胖子”。深谙此道的重庆,并没有一味追求“高大上”的概念,而是立足原有汽车制造产业基础,支持长安、赛力斯等企业稳步转型。通过持续推动品牌向上、技术迭代,成功培育出深蓝、阿维塔、问界等一系列中高端新能源品牌,实现从传统制造向智能网联的“换道超车”。  “十四五”期间,成渝两地不约而同地将眼光投向新质生产力这个“牛鼻子”,共同推动智能网联新能源汽车、电子信息、装备制造、先进材料等产业集群发展。据国家发展改革委负责人介绍,5年来,两地已共建电子信息、装备制造、先进材料、特色消费品四大万亿元级产业集群,汽车产量、电子信息产值占全国的1/10以上。  成渝“双圈”的实践表明,真正有效的产业承接不是低端重复,而是高效升级。两地依靠清晰的产业图谱、稳健的培育节奏和持续的创新投入,正逐步将西部制造业推向“高含金量、高含新量、高含绿量”的新阶段,推动形成了区域产业协同升级的良性循环。  真相二:西进≠“移花接木”  涵养生态引得聚木成林  从重庆市区出发,沿乌江驱车20多公里,映入眼帘的是华峰新材料产业园——4000多亩的土地上,厂房林立、设备轰鸣。  驻扎巴蜀群山间十几年,这座工业园区其实是“浙江籍”。早在2010年,受政策吸引,已在聚氨酯行业稳居龙头的华峰集团开启“西进”计划,并将眼光瞄向了上游产业中长期被国外巨头垄断的核心材料——己二腈。  经过十多年的发展,这家“先人一步”被引来的东部企业,接连突破近200项技术难题。2022年9月,重庆华峰己二腈项目三期投产,年产能达20万吨,彻底摆脱了过去“买面做饼”的窘境。  随着重庆华峰在此扎根壮大,越来越多的上下游配套企业也被吸引到此落户。  比如“邻居”重庆同辉天有气体,就是被重庆华峰的“废气”吸引而来的。通过园区廊道,产线即可获得上游企业的二氧化碳废气,再以此为原料制取干冰、食品添加剂。不仅节省物流费,还能避免运输损耗。  和重庆华峰这个“老移民”相比,位于成都经开区的中创新航算是成渝“双圈”的“新住户”。从签约到动工仅29天,从开工到封顶仅6个月,11个月实现设备搬入——2021年,中创新航以“极限速度”扎营成都。  “来成都,不意味着和东部‘切割’,而是为了双向赋能。”中创新航成都公司负责人告诉记者,“极限速度”的背后,不仅是当地政府的高效服务和日益完善的产业生态,也离不开成都公司对总部的技术、管理、供应链体系的全方面吸收学习:来自江苏的核心技术团队常驻成都,为新产线的工艺调试保驾护航;成熟的管理范式和质量控制体系被完整复制到新基地;长期合作的东部供应链伙伴追随而来,迅速搭建起以成渝为圆心的产业链聚集圈。  该负责人介绍,“坐拥”东西两地多重优势,中创新航成都公司加快构建“零碳电池”基地,在建二期项目总投资120亿元,规划年产能约达30GWh。与此同时,依托中欧班列这一国际物流大通道,其动力产品已进入多家跨国车企创新布局,储能产品入选多家国际头部开发商和电网公司供货商名录,市场占有率稳步提升。  产业转移不是简单地把东部的“枝条”剪下来插到西部,而是一条以市场竞争为引领、以营商环境为托底的生态培育之路。一方面,企业自身并不是换个地方走老路,而是在转移中拓新升级、铸强实力;另一方面,承接地也借助核心企业的订单、渠道和资源,持续输送春风“暖意”,吸引配套企业播种,最终在这里培育出根系交错、资源互通的“产业森林”。  真相三:“双城”≠此消彼长  融合协同提升区域能级  30万——这是2024年川渝两地人口净流入的数据,这一规模已不亚于东部沿海经济大省。  如今的川渝盆地,人才、资本、技术、政策,如百川汇流、相互激发,为区域发展能级提升迸发强劲动力。  正值采访团调研期间,一款名为“通天晓”的人形机器人“上岗”成都街头,协助交警维护交通秩序。它不需联网,反应敏捷,还能与人互动。这背后是成都阿加犀智能科技有限公司(以下简称“阿加犀”)自主研发的融合架构端侧AI技术——仅用一块芯片即可驱动机器人的“大脑”和“小脑”,大幅降低成本与结构复杂度。  在阿加犀CEO孙晓刚看来,川渝地区背靠电子科技大学、中国科学院成都计算所等高等院所,专业人才济济,同时产业梯度转移正在为人工智能技术持续释放丰富的应用场景。这让他们这家科技企业对于扎根西部充满信心。  作为阿加犀的投资人和合作伙伴,高通公司同样对中国西部地区的吸引力有了更深刻的认知与期待。“众所周知,这里大量承接了电子消费品、智能网联汽车、人工智能等新兴产业。结合当地的产业布局,我们希望与合作伙伴携手参与其中。”高通公司中国区董事长孟樸表示。  实践引领,制度创新也紧随而上。  全国首个跨省域共建新区——川渝高竹新区自2020年设立以来,一直被视作成渝“双圈”探索经济区与行政区适度分离改革的“试验田”。在这里,200多户企业“只分上下游,不分川和渝”,形成协作密切、供销畅通的产业集群。  来自广东东莞的欣悦精工科技有限公司负责人表示,依托该区“政策就高不就低、成本就低不就高”的跨省协同机制,该公司不仅能申请重庆市科技局的50万元研发经费支持,还可以通过跨省域的一体化供电系统,就低价选择使用两省市电力。“随着新区不断发展,我们和川渝两地的客户合作都变得更加紧密。”  兄弟齐心,其利断金。  成渝“双核”相向而行,不断在西部地区集聚起强大势能,助推区域经济焕发新生:联合实施科技攻关项目111项;成渝高铁日均开行102对,单日超13万人次跨省流动;参保人员异地就医结算2024年达到317万人次……  站在“十四五”收官和“十五五”谋划的节点,我们从成渝双城经济圈清晰看到,产业梯度转移不仅是平面图,而是立体画。若将地图上东西部之间的迁移看作平面线条,那么地图之上,则是区域间产业、人才、资金、政策的深层互动与双向协同。  成渝,正在用实践探索重塑人们对产业西进的认知,并正加快成为我国建设现代化产业体系的重要引擎。(人民网 重庆频道胡虹对本文亦有贡献) 【编辑:付子豪】

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