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除了，近期，中新网温州7月11日电 “温州年夜学华侨华人学业余目前已经招收三届钻研生，强人培育体系不停健全。”温州年夜学华裔学院院长包括丽在日前举行的第二届“华侨华人学钻研”学术钻研会上先容说，温州年夜学开设有天下首个华侨华人学交叉学科硕士学位点，下设汉文教诲、华裔华人史、华商经济、侨益爱惜四个方向。--> 作为交织学科，华侨华人学以后钻研多涉及历史学、教导学、经济学、法学等学科门类。跟着华侨华人相干研究边界扩展...
就像，数据显示，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比增进43万人，而来岁结业生人数估计再创新高。在搜刮引擎搜索“年夜学生就业”可以看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜门生就业工作摆在优先职位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向毕业生举行“国聘动作”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业卒业生专场雇用会……为帮助教师实现高品质失业，各高校正重新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届卒业生高效对于接优良岗位、实现高品质失业，多所高校踊跃行动：北京科技大学锚定学科特征，构造学生走进重点企业展开现场口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中央财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过答辩审核后，他将有能够收到宝钢股分的及第通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业指点中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特促成的。一方面，企业希望能更早、更深刻地了解门生；另一方面，高足也但愿无机遇去企业实地没有雅赏，而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举止在2024年推出，由校指导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校待业指导处事中间副主任胡琳茹引见，往年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后患上到企业发放的登科通知书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”流动主动拓展企业资源，增强与专业相干行业以及企业的合作联系，增加弟籽实习就业岗位机会，让门生走进相助企业成长研学研行，拓宽师长西席视线，提升门生职业素质和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的路径，与企业建立练习理论基地，为学生练习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，消息维护合作企业数据库，发展校友所在企业定向举荐。在鼓励和催促毕业生积极加入学校举行的双选会根底上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场应聘静止，提高校园招聘勾当实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面重视施展院系力量，各院系结合学科业余特征举办年夜量招聘活动，开掘定向就业岗位。北青报记者认识到，中国国平易近年夜学招生失业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向发掘待业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才失业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元归入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔东南山货感慨：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变他乡需要真学识、硬才智。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的师长西席代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆失业专项动作”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，疏导各学院聚焦学科业余特性以及区域产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联结培养重点范畴急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力晋升毕业生效劳西部地区经济社会生长的人材供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学执行“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地域、下层一线、重点领域就业的卒业生，授与2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，停止基层事情练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放褒奖金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(化名)兴奋地拆开及第通知书时发明，随报告书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就起源了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校熟悉到，就业任务不能只针对于年夜四先生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，待业要从年夜一新生入校时入手下手抓起，资助学生及早理解自己的业余、尽早布局未来的职业生涯。 吴紫涵正在办理重生报到手续后发现，本人以及所有复活一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业指导核心主任张博先容，更生往往对年夜学专业缺乏理解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解本身的专业及相干职业，对年夜学生活以致未来的职业生活及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活打算、就业指导、职业才能专题提升、守业教育等内容。个中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全进程培养中，甚至从重生入校军训时就开端了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让复活用半小没有时间体验年夜学四年的生涯，并对于未来成长做出抉择。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发明并没有恰当本身。正在她眼里，比起提拔师长西席求职能力，高校正在帮他们建立准确的职业看法中起的作用更加主要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业不雅点出现了成绩，高校该当加强指导，让学生看赴任别职业挑选的能够性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与就业疏导》贯穿本科四年，根据分比方学年先生的生活猜疑开展体系的课程进修。课程以外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五训练营，立体缭绕式操持学生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬步履”等活动则为同学们供给合用技能培训。胡琳茹就时常接到学生咨询，请她帮助修正简历。 离校结业生 离校不能断线办事温度没有减 近日，教导部“高校毕业生离校后就业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，没有再享受应届毕业生报酬。但教导部高校毕业生就业服务司相干负责人克日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教导部到各级高校，都把已离校毕业生纳入待业效劳范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业办事”小步伐的岗位信息来自国家年夜学生失业办事平台内，其特征是能够联合结业生的教育配景、专业技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公家号推送，将一直延续到往年年底，毕业生需要存眷该年夜众号。别的，暑假以来，国家24365年夜门生就业效劳平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通信/电子、出产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的指导以及带动下，在京高校在服务离校结业生方面也积极作为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业办事网开荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实失业单位的2025届毕业生找任务、非毕业年级门生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生正在这里预约挂号并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，然后与毕业生商按时间在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠留意到，最近有一场企业雇用的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位以及你对于比匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会以及他们联络，询问其求职希望并同步给他们就业消息。而今，一些曾经经毕业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有适合的事情时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的学生，会成立特地的反对于联结群，将给在校生的待业信息同步给毕业离校老师，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场雇用会、三方以及谈领取或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
稳定运行，也便是说，中新网东莞9月30日电 (郭军 蓝童)“联结财产”轮9月29日稳稳靠泊东莞港二期船埠，标记着“东莞—胡志明—贡布”班轮新航线的正式开通，为粤港澳年夜湾区与越南、柬埔寨的经贸来往搭建起高效便利的海上物流新通道。“东莞港-胡志明一贡布”班轮航线首航成功。 傅蕊馨 摄 据了解，这次激进的“东莞—胡志明—贡布”航线由华信集装箱运输有限公司经营，是东莞港毗连西北亚环节港口的又一紧张航线。航线采用“周五截关、...
中新网益阳9月27日电 (陈浩军 肖安辉)“爸爸加油！我已经完成了今天的作业，准备阅读半个小时就睡觉。”9月26日晚，湖南株洲一宾馆内，正在紧张备战全国残疾人技能大赛的姚胜林与9岁的女儿姚李煜垠视频通话，女儿的笑脸瞬间驱散了他一天的疲惫。姚胜林的“直播带岗”获得湖南省残疾人技能大赛一等奖。受访者 供图 姚胜林这位曾在残疾人体育赛场为国争光的独臂强者，如今带着省赛“直播带岗”一等奖的荣誉冲刺国赛。而父女间双向奔赴的成长，正为他的逐梦之路注入温暖力量。 姚胜林是益阳赫山区朝阳街道姚家湾社区居民。6岁那年，为帮邻居小孩取下挂在高压线上的风筝，他遭遇电击，被截去左臂。那是一段至暗时光，但在父母的鼓励下，姚胜林重新振作起来，并咬着牙学会了用一只手穿衣、洗脸、洗澡等日常生活起居。 从家到入读的赫山区金银山学校有将近4公里距离，姚胜林总是跑着去上学，这让他的身体素质比同龄人好。体育老师刘志明注意到姚胜林的体育天赋，对他重点培养，并向益阳市残联推荐。姚胜林很争气，代表益阳市参加2003年湖南省残疾人运动会，在田径短跑项目中获得两银一铜，成功入选省队。 之后姚胜林一路披荆斩棘，2005年在全国残疾人锦标赛短跑200米项目中打破全国纪录，跻身国家队。2006年9月，他代表中国参加世界残疾人田径锦标赛，获得200米项目的银牌，拿到参加北京残奥会的入场券。遗憾的是，在一次训练中他的左腿跟腱拉伤，最终无缘赛场，后选择退役。 退役后，姚胜林不甘于平庸生活，进入湖南电子科技职业学院学习当时最热门的计算机专业。生活兜兜转转，在外闯荡几年后，他选择回乡创业，开过店、养过鸡，一场瘟疫让多年心血付诸东流，还欠下不少债务。不久后，他与妻子离婚，那时女儿才一岁多。姚胜林成立公司，吸纳了10多名残疾人和他一起追逐梦想。陈浩军 摄 2019年，抖音直播带货成行业风口。姚胜林以“益阳的杨过”为IP，在互联网平台开设直播账号，慢慢地有了不少忠实粉丝。2021年9月，姚胜林注册成立湖南残缺美电子商务有限公司，吸纳10多名残疾人和他一起追逐梦想。 公司的成长，离不开益阳市残联等相关部门的大力支持，姚胜林心怀感激：“公司入驻在市残疾人创业孵化基地，除了有专家手把手指导外，还组织我们外出学习，并提供部分创业资金，帮助我们在互联网领域一点点站稳脚跟。”他将这份感恩之心化作切实行动，曾多次代表益阳参与全省残疾人技能大赛并获奖。 今年，“直播带岗”首次纳入湖南省残疾人技能大赛，姚胜林毅然报名参赛，既想为益阳争得荣誉，更想成为女儿的榜样。39岁的他记忆力大不如前，和一群年轻人同场比拼，压力可想而知。 在长沙备战的日子里，姚胜林勤学苦练，编口诀强化记忆，对着镜子打磨话术，模拟场景请队友当评委，一点点抠细节，提升自己的水平。功夫不负有心人，他最终拿下这个赛道的省赛一等奖，将代表湖南省征战全国。 如今在株洲市备战国赛，压力陡增时，与女儿视频通话成了姚胜林的“解压密码”。让他倍感欣慰的是，自他离家备赛，读四年级的女儿仿佛一夜长大：从前依赖家人接送上学，如今会提前设好闹钟独自出门；从前需要家长辅导作业，现在能独立完成。 “我在为全国赛场拼，女儿也在悄悄蜕变。”姚胜林的语气里满是骄傲。视频时，父女俩总会互相打气，他分享备赛进展，女儿讲述校园趣事，一句句“爸爸加油”“你也要好好长大”，成了彼此最有力的支撑。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
江苏是开放大省，也是外资投资的高地。2021年至2024年，江苏全省累计实际使用外资1037.4亿美元，占全国比重达16.2%，规模保持全国首位。外资青睐江苏的原因是什么？ 今天的《活力中国调研行》让我们走进江南的一座小城太仓，在那里聚集了超过560家德资企业。 先扎根再生长 德资企业持续利润再投增资扩产--> 在太仓的一家生产汽车电机等精密零部件的德资企业，记者通过航拍俯视图看到，灰色顶是2009年最早一期的厂房，白色的是2016年新建的二期厂房，绿地是第三期厂房。在太仓，像这样的企业还有很多，另一家德资企业，29年来在太仓13次增资。为何外资企业如此青睐太仓？一起走进车间来找寻答案。 搭建“双元制”体系 加强高技能人才供给 在车间里，很多穿着红色衣服正在操作台前忙碌的其实不是企业的工人，而是来自太仓一所职业院校的学生。虽然他们年纪很小，但是操作起这些生产装备已经很熟练了。对于制造类企业来说，随着产品的不断升级，高技能人才的需求也越来越大。太仓政府部门和企业一起建立了“双元制”培养机制，鼓励学校和企业一起设定课程。孩子们一半时间在学校学习文化知识，另外一半时间在企业参加实训，由企业里的“老师傅”带着孩子们学习生产技能。 强化要素保障 促进产业链协同发展 不仅是提供人力保障，当地还为企业的发展提供更多生产要素保障。比如许多涉及外贸出口的企业都有建设绿色能源生产体系的追求，在这方面当地电力部门提供“一企一策”的一站式解决方案，帮助企业建立绿色微电网、碳管理等体系。 从1993年首个德资企业落户，到现在太仓已经聚集了超过560家德资企业。 【编辑:刘阳禾】