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好处是，根本上，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅举动，并精选京郊微度假、工业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流弄法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假奉上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精力。北京市野蛮以及游览局经心梳理城市赤色影象，串联起那些承载着...
基于成本效益，克日，2025亚太机器人天下杯青岛国内邀请赛在青岛西海岸新区举行，来自12个国家和地区的84支代表队同台竞技。在各种较量中，人形机器人足球赛吸引了最多观众“不雅战”。 若拉长光阴维度便会发明，人形机器人在加快退化。往年的蛇年春早晨，身穿年夜花棉袄的宇树科技人形呆板人与真人舞者一块儿扭秧歌、转手绢，吸引了无数不雅众的目光。而迩来，人形呆板人马一直蹄奔赴各地赛场，已经能实现传球以及运球举措，甚至挑战阻碍穿梭、智能搜救等复杂任务。 随着其竞技舞台越来越多，这一产业也愈来愈受关注：呆板人参赛是炫技还是真有气力？它们若何实现庞杂动作？未来，人形呆板人能否完陋习模化消费，从赛场走向市场？带着这些疑问，记者停止了深入采访。 钢铁“球员”拼球技--> 400余平方米的球场上，红蓝两队各5名机器人“球员”相持而立。一声哨响以后，1名身着蓝色队服的机器人迈着小碎步领先触球、带球前行，红队3名“球员”减速上前拦截。猛然，红蓝两名“球员”发生碰撞，蓝队“球员”不慎跌倒，倒下瞬时又把红队“球员”连带绊倒，这一幕令人忍俊不禁。 我们知晓，呆板人能够搏击、扭秧歌，然而它们真的能像人类一样踢足球吗？ “机器人依靠视觉传感器来识别赛场情况，就像人类同样，能够精准地缉捕到足球、队友、敌手地位，还能判断赛场边界等信息。同时，部分机器人还装备赛场控制器，用于接受裁判收回的开球、停息等指令。”亚太呆板人间界杯国内理事会国内事件主任周兆达注释，“领受到信息后，决议指令就会传输给底层的运动节制算法，完成对呆板人关节电机的准确操控，进而让呆板人实现行走、奔跑、踢球、转身等动作。” 不只如斯，正在比赛中，呆板人之间可通过无线通信实时传输信息，依据场上时势停止合作，如进行传球配合、履行战术等。比如在3V3或5V5比赛中，机器人会按照各自的位置以及脚色，协同实现进攻以及防守任务。 “但是在角逐中，我们其实没有能用人类的规则去请求这些机器人‘球员’。出于技巧的制约，我们只生存了出界判定等根底规则，舍弃了手球以及越位规则，对于局部非恶意冲撞也采纳宽松的判罚尺度，以保障比赛的流畅性与赏玩性。”周兆达说。 竞技背后拼科技 看似一场简朴的比赛，面前实在要降服重重困难。“呆板人的视觉感知易受情况因素影响，如赛场灯光的明暗变革、色彩搅扰等，也许导致其对球、队友以及对手的辨认以及定位浮现偏偏差。”中国煤油年夜学(华东)参赛队员刘俊涛说，“机器人视角无穷，正在倏地跑动时，球的信息可能浮现抖动、没有残缺或者有噪声等情况，难以形成算法所需的准确数据。” 为了让机械人在较量中表现更出色，科研人员需不断优化实时控制算法、强化进修算法等。例如为了让机器人完成鼎力年夜肆射门技能，研发职员使用强化学习技能，突破端到端技巧中对于四周情况辨认的难点；为理解决机器人跌倒后自主起身的题目，又研收回相应的活动管制算法。 比赛间隙，来自分歧国家以及地区的参赛选手们相互交换参赛经验、分享心得。“比赛制胜的关键在于活动学方面，若何让机器人更好地定位足球，而且响应速率更快。”泰国参赛队伍的一名工程师说。来自哈尔滨工程大学的参赛队员郑闻达对于此深表同意：“泰国队选手在机器人带球方面做患上很精美，传球的时候也很流畅丝滑。这给咱们今后技术升级供应了一个新思绪，接下来咱们将在防备以及防卫阵型的转变上举行深度研究。” “本次青岛国内聘请赛，旨在经过历程为多国供应凋谢平台，独特推进人工智能与呆板人技术的融合与翻新。”亚太机器人间界杯国际理事会主席、机器人间界杯国内联合会副主席周长久说。 减速从赛场走向更多利用处 高水平赛事作为“新场景”吸引众多高校师生以及企业投身钻研的同时，也减速了人形呆板人从试验室到市场的结果转化。 以及赛事场景同样，不管是休闲娱乐、康养照顾护士、聪慧家居照旧户外功课，“场景实训”都能让人形机器人更快上岗。因而，“场景使用”是人形呆板人实现规模化生产的关键。有从业者表示，能不能找到适宜的场景将成为拉开企业间发展差异的主要因素之一。 有业内子士预言，人形呆板人正成为野生智能发展过程中具有颠覆性意思的财产新赛道。但从目前来看，人形机器人尚处于“展品”阶段，研发和生产老本高，在数据累积、活动操纵、人机交互等方面另有患上多技巧瓶颈。没有过，毋庸置疑，这一财产正在“等风来”，谁领先“了局”，谁就能抢占先机。 作为产业强市，青岛是南方地区较早布局呆板人产业的都会。正在《青岛市人形机器人财产开展行动计划(2024—2027年)》中，青岛提出以人形呆板人整机和要害部组件产品研发为主线，以特定行业典范场景应用为特色，构建人形呆板人产业体系。同时，倡议设立总范围100亿元的产业开展基金，无效整合技巧、人才及家产资本，让“青岛造”机器人更快跑起来。 “在家电、陆地、康复等畛域，青岛的机器人产物优势明显。”青岛市工信局副局长谢龙目介绍，青岛领有天下30%的涉海院士以及50%的涉海领跑手艺，水下机器人等产物行使需要微小；青岛还是中国家电产业主要的创新策源地，领有海尔、海信等龙头企业，家庭效劳呆板人曾经被纳入都会重点进展的方向之一。 在今年5月举行的具身智能机器人生态发展年夜会上，青岛公布了新一批具身智能超级场景，覆盖囊括民政、智慧家庭、产业制作、伶俐城轨、智慧口岸等8个超级场景、60多个细分场景，旨在让技能加快迭代，为企业供给更多市场化机会。 “站正在未来看明天，咱们将连续营造沉闷的家当生态，加年夜场景开放力度，增强高品质数据供应，经由进程场景共创以及产业落地，为人形机器人产业繁荣播下愿望的种子。”谢龙目说。 (本报记者 刘艳杰 本报通信员 陶雯雯) 【编辑:王琴】
基于客观事实，来自，数据显示，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜寻“年夜先生待业”能够看到，从两头到地方，各级党委以及当局都把年夜学生就业工作摆正在优先位置。 从本年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”设计、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助先生实...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网江西崇仁9月29日电 (巫发阳 杨文辉)金秋时节，走进江西抚州市崇仁县麻鸡养殖基地，一座座养殖棚隐匿于山间，崇仁县新联会常务副会长、基地负责人胡剑荣正与工人们一起忙着为刚结束脱温期的崇仁麻鸡进行添食、换水，并仔细观察每只鸡苗的生长状态。 “我原来主要从事自媒体行业，后来经过反复考察和研究，决定流转山地养殖原种生态崇仁麻鸡，开启新的创业之路。”胡剑荣介绍，近年来，崇仁麻鸡养殖场规模不断扩大，从最初的几百只发展到现在的上万只，并与高校合作研发药膳鸡系列产品，形成了从养殖到销售的完整产业链。 为进一步拓宽销售渠道，胡剑荣积极地开设新媒体账号，通过线上直播讲解原种崇仁麻鸡特点，吸引网友下单购买，“崇仁麻鸡具有可食部分高、人体必需的八种氨基酸含量高、维生素含量高、胆固醇含量低的‘三高一低’特点……”图为崇仁县麻鸡养殖基地。崇仁县委统战部供图 为助力崇仁麻鸡全产业高质量发展，崇仁县委统战部积极探索“统战+产业链”工作模式，引导胡剑荣、聂晓敏等一批新的社会阶层人士发挥资源优势，开展直播带货，线上线下推广崇仁麻鸡，在抖音、阿里巴巴、赣农宝、京东、拼多多等电商平台销售原味麻鸡、月子鸡、童子鸡、麻鸡宝等系列产品。 崇仁县委常委、统战部部长张立成表示，下一步，崇仁县委统战部将紧扣崇仁麻鸡全产业链发展的堵点和需求，引导统一战线工作力量，针对产业链关键环节薄弱点，引入资金、技术、人才等要素支持，推动产学研深度融合，不断激发产业创新发展活力，推动产业链高质量可持续发展。(完)--> 【编辑:刘阳禾】